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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eisenstadt ist anders ........

1,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Langfristigkeit und Stabilität, attraktives Einkommen und Motivation mit klaren Aussagen

Vorgesetztenverhalten

Durch fehlende Schulungen für die Führungsebene, null Motivation für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Nur eine Besprechung pro Jahr ! Null Feedback keine Infos, kein Mitarbeitergespräch, GL fehlt, kommt zu spät, oder verlässt frühzeitig die Besprechung.

Gehalt/Sozialleistungen

Schriftliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten und zu Gunsten des Arbeitgebers einseitig geändert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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