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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BC Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BC Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BC Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolle Kultur mit echtem Team‑Spirit. Entscheidungen sind transparent, Erfolge feiern wir gemeinsam, und Feedback ist ausdrücklich erwünscht. Vertrauen, Eigenverantwortung und Qualität werden wirklich gelebt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich spür eine sehr offene Kommunikation. Es gibt regelmäßige Team‑Updates, kurze Wege und die Führung ist gut erreichbar. Infos kommen rechtzeitig, und kritische Themen werden sachlich und konstruktiv angegangen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühl mich im Team sehr wohl. Man hilft sich, man lacht und bleibt professionell. Auch wenn’s stressig wird, bleibt die Stimmung ruhig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich passt die Flexibilität: Arbeitszeiten und Remote sind unkompliziert. Privates hat Platz und Urlaub wird tatsächlich respektiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erreichbar, fair und klar in den Prioritäten. Lob und konstruktives Feedback gehören dazu. Entscheidungen sind nachvollziehbar begründet, Ziele realistisch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite an abwechslungsreichen Themen mit spürbarem Impact. Es gibt viel Gestaltungsspielraum, kurze Wege von der Idee zur Umsetzung, und Verantwortung zu übernehmen ist ausdrücklich erwünscht. Langeweile kommt keine auf.

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