Ihr Unternehmen?

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Beckmann 
Norway 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Skandinavische Arbeitskultur - Fehlanzeige!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hainburg an der Donau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Offboarding seitens des Arbeitgebers wurde äußerst unprofessionell abgewickelt. Man hat auf Mails , Anrufe etc. bereits 1 Stunde nach Kündigung nicht mehr reagiert. Erst als mit rechtlichen Folgen gedroht wurde konnte man Forderungen entgegenkommen. Auf ein Dienstzeugnis warte ich noch.

Arbeitsatmosphäre

Unorganisiert. Chaotisch. Womit ich in meiner Rolle kein direktes Problem hatte da ich meinen Arbeitsalltag weitgehend selbst strukturiert und organisiert haben . Rassismus ist an der Tagesordnung. Nicht Skandinavische Kollegen wurden der Reihe nach eliminiert. Vor Mobbing wird auch nicht zurück geschreckt.

Image

Marke gänzlich unbekannt. Schlechte Qualität.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub. Freue Zeiteinteilung. Allerdings hat man dann auch mal drei Wochen durchzuarbeiten außerhalb des eigenen Wohnortes. Zzgl. der Wochenenden. Erwartet wird , dass gearbeitet wird als wäre es das eigene Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Vorausgesetzt man hat eine gute Menschenkenntnis und hält sich fern von der toxischen Sorte.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionalität Par excellence mittlerweile- leider. Zu Beginn ein völlig anderer Führungsstil. Keine konstruktive Kritik. Die eigene Unzulänglichkeit lässt man die Mitarbeiter spüren. Es ist eben nicht jeder geeignet Menschen zu führen.

Kommunikation

Mehr schlecht als recht. Die Herrschaften des C- Level sehen es nicht als Notwendigkeit den vertrieb oder Marketing über etwaige Änderungen zu informieren. Da kommen dann Informationen von Informanten externer Firma die für Produktion und dergleichen beauftragt sind um uns dies mitzuteilen.

Gleichberechtigung

Rassismus herrscht vor . Wer nicht Skandinavischen Ursprungs ist hat von Beginn an schlechtere Möglichkeiten zu wachsen und muss mehr leisten um Anerkennung zu erfahren.

Interessante Aufgaben

Zu Beginn der Einschulung durchaus. Die letzten zwei Jahre schwieriger. Produktpalette ermöglichte nicht sein Wissen zu erweitern. Training , Fortbildung etc. wurden nicht gefördert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.