2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Saftladen ohne Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hainburg an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsloses Herumirren auf dem dt. Markt
Eine Verkaufsleiterebene die ihren Namen nicht verdient und ein CEO der keine klaren Vorgaben gibt und sich nicht durchsetzen kann
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte ohne Marktkenntnisse und wirrem Handeln
Vorgesetztenverhalten
Wenn der CEO jedem Streit aus dem Wege geht, anstatt zu Führen sich lieber wegduckt, was will man dann erwarten. Versprechen werden gegeben damit man ruhig ist, aber nicht gehalten.
Kommunikation
Mangelhaft
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Skandinavische Arbeitskultur - Fehlanzeige!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hainburg an der Donau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Offboarding seitens des Arbeitgebers wurde äußerst unprofessionell abgewickelt. Man hat auf Mails , Anrufe etc. bereits 1 Stunde nach Kündigung nicht mehr reagiert. Erst als mit rechtlichen Folgen gedroht wurde konnte man Forderungen entgegenkommen. Auf ein Dienstzeugnis warte ich noch.
Arbeitsatmosphäre
Unorganisiert. Chaotisch. Womit ich in meiner Rolle kein direktes Problem hatte da ich meinen Arbeitsalltag weitgehend selbst strukturiert und organisiert haben . Rassismus ist an der Tagesordnung. Nicht Skandinavische Kollegen wurden der Reihe nach eliminiert. Vor Mobbing wird auch nicht zurück geschreckt.
Image
Marke gänzlich unbekannt. Schlechte Qualität.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub. Freue Zeiteinteilung. Allerdings hat man dann auch mal drei Wochen durchzuarbeiten außerhalb des eigenen Wohnortes. Zzgl. der Wochenenden. Erwartet wird , dass gearbeitet wird als wäre es das eigene Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Vorausgesetzt man hat eine gute Menschenkenntnis und hält sich fern von der toxischen Sorte.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität Par excellence mittlerweile- leider. Zu Beginn ein völlig anderer Führungsstil. Keine konstruktive Kritik. Die eigene Unzulänglichkeit lässt man die Mitarbeiter spüren. Es ist eben nicht jeder geeignet Menschen zu führen.
Kommunikation
Mehr schlecht als recht. Die Herrschaften des C- Level sehen es nicht als Notwendigkeit den vertrieb oder Marketing über etwaige Änderungen zu informieren. Da kommen dann Informationen von Informanten externer Firma die für Produktion und dergleichen beauftragt sind um uns dies mitzuteilen.
Gleichberechtigung
Rassismus herrscht vor . Wer nicht Skandinavischen Ursprungs ist hat von Beginn an schlechtere Möglichkeiten zu wachsen und muss mehr leisten um Anerkennung zu erfahren.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn der Einschulung durchaus. Die letzten zwei Jahre schwieriger. Produktpalette ermöglichte nicht sein Wissen zu erweitern. Training , Fortbildung etc. wurden nicht gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Beckmann Norway durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Beckmann Norway als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Beckmann Norway als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.