Vollständige Kontrolle, wenig Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und der Gehalt ist auch OK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Weniger seine Angestellten kontrollieren und die Arbeiter mehr wertschätzen.
Es wurden die letzten 12 Monate sehr viele Mitarbeiter eingestellt und jetzt werden nach der Reihe wieder etliche gekündigt.
Die Ausrede lautet, es gibt wenig Arbeit. Jedoch werden in einzelnen Abteilungen sogar Überstunden am Wochenende gemacht.
Wenn man ein paar mal krank ist oder längere Operationen hat(man sucht es sich ja nicht aus), ist man bereits auf der Abschussliste.
Letzte Woche haben wir die Mitteilung bekommen, das "Kontrollrundgänge" gemacht werden. Hier kann die Geschäftsführung dann schauen wer auch permanent arbeitet. Wenn wer in der Zeit weniger Arbeit hat, wird ihm wahrscheinlich in Zukunft auch wieder mehr zugeteilt oder derjenige wird einfach gekündigt.
Das die Stimmung momentan bei allen Kollegen/innen im Keller ist, ist somit auch kein Wunder.
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Firmen gut. Prämien hin und wieder wären jedoch sehr schön, damit man auch einmal das Gefühl hat, dass man in dieser Firma was wert ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist uns ein großes Anliegen, für alle Mitarbeiter von BECOM ein gutes Arbeitsklima zu schaffen, damit sie ihr Potenzial voll entfalten können. Gerne würden wir mit dir über deine konkreten Anliegen sprechen. Wenn es dir lieber ist, kannst du uns dein Anliegen auch anonym an über unser Mitteilungssystem senden: Mitteilungssystem (becom-group.com).
Gemeinsam wollen wir versuchen, dich wieder für BECOM und deine Arbeit zu begeistern.
Liebe Grüße,
dein HR-Team