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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man findet immer ein offenes Ohr, wenn Probleme auftreten. Auch dann, wenn diese privater Natur sind. Es wird immer versucht, zu helfen.
Stabiles Unternehmen im Burgenland. Seit mehr als 40 Jahren am Standort, aber trotzdem internationale Ausrichtung.
Handschlag Qualität
Familiäre Atmosphäre
Bonuses, Feiern, interne Veränderungen
Familiäre, entspannte Atmosphäre, guter Zusammenhalt
Sozial, offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Zeit für die Vorarbeiter,
Wer krank ist oder eine Operation hat wird gekündigt
Wie oben beschrieben
Völlig veraltete Regeln und Verbote wie zB Handyverbot, Radioverbot..
Heutzutage wird alles digitalisiert, aber sobald man in der Firma ein Handy in der Hand hat, wird man blöd angeschaut und angeschnautzt.
Viel zu kurze Pausen, wie soll man mit 10 Minuten Pause am Tag auskommen? Man soll oben in der Produktion Pause stempeln, muss runter zum Spind gehen und erst danach in den Pausenraum. Das dauert schon fast 5 Minuten. Und in den restlichen 5 Minuten soll man essen, (evtl. ...
Regeln aufstellen, ausrollen und einhalten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten sollten konsequenter sein.( Handy,Rauchen, Pausen ohne Stempeln Stundenlang, treffen während der Arbeit mit Familienangehörigen (Ungarn)
Weniger seine Angestellten kontrollieren und die Arbeiter mehr wertschätzen.
Es wurden die letzten 12 Monate sehr viele Mitarbeiter eingestellt und jetzt werden nach der Reihe wieder etliche gekündigt.
Die Ausrede lautet, es gibt wenig Arbeit. Jedoch werden in einzelnen Abteilungen sogar Überstunden am Wochenende gemacht.
Wenn man ein paar mal krank ist oder längere Operationen hat(man sucht es sich ja nicht aus), ist man bereits auf der Abschussliste.
Letzte Woche haben wir die Mitteilung bekommen, das "Kontrollrundgänge" gemacht werden. Hier ...
Dem Unternehmen kann Mann nicht mehr helfen
Mehr Struktur / einheitliche Vorgaben in der Gruppe
Einfach am Ball blieben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BECOM Electronics ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird hier mehr umgesetzt als beim Bioladen ums Eck
wird sehr darauf geachtet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BECOM Electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Bildungsurlaub
Keine Weiterbildungen oder Schulungen die jedoch essenziell für das korrekte verrichten der Arbeit wäre. Oftmals aufgrund von Einsparungen keine Aus/ Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BECOM Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet BECOM Electronics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BECOM Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BECOM Electronics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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BECOM Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BECOM Electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik