Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bema Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Visionär sein oder Mitarbeitenden klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub kann ohne Probleme nach Absprache jederzeit genommen werden.
Klare Anweisungen und Erwartungen in einem sehr respektvollem Umgang. Mit Problemen kann man sich direkt an die Führungsebene wenden.
Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Herausforderungen gehören dazu, sind aber stets zu bewältigen.
Durch die Gleitzeit kann man das Privat- und Berufsleben recht gut miteinander vereinbaren. Urlaub und Zeitausgleich kann man recht unkompliziert nehmen. Die Geschäftsleitung vertraut auf den Mitarbeiter, dass er selber weiß, ob er Urlaub/Zeitausgleich nehmen bzw. früher gehen kann. Man muss sich jedoch vorher mit den Kollegen absprechen.
Fair, respektvoll, die Meinungen der Mitarbeiter werden angehört
Sehr wertschätzender Umgang durch alle Ebenen hindurch. Zufriedenstellende Arbeit wird gelobt und anerkannt.