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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben..

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem umfangreichen Tätigkeitbereich, wenn auch nicht ganz der Qualifizierung entsprechend. Positiv ist, die in meiner Abteilung freie und größtenteils autonome Einteilung der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, fehlende, klare Ansprechpartner bei Problemen, zu wenig Personal allgemein. Manchmal ist man ganz auf sich alleine gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es ist oft unklar, wer Ansprechpartner bei Problemen ist, bzw. ändern sich die Zuständigkeiten oft, ohne dass die Mitarbeiter davon in Kenntnis gesetzt wurden.
Interne Anfragen, z. B. bzgl. Reperaturarbeiten oder Instandsetzungen dauern oft monatelang.

Image

Leider nicht so gut, wenn man mit den Leuten in der Umgebung redet...

Karriere/Weiterbildung

Außer Brandschutz und 1. Hilfe bis jetzt nichts. Weiterbildung ist auf Eigeninitiative zu organisieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher schlecht bezahlt. Normalerweise rutscht man alle 2 Jahre in eine höhere Gehaktsstufe. Ich arbeite schon einige Jahre dort. Noch nie eine erwähnenswerte Gehaltserhöhung bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Entspricht nicht dem, was man von einem christlichen Haus erwarten würde.

Arbeitsbedingungen

Leider alles ziemlich veraltet (zumindest in meiner Abteilung), unpraktisch und nicht zweckmäßig

Interessante Aufgaben

Für die Tätigkeiten, die ich zu 90% verrichten hätte ich meine Ausbildung nicht gebraucht...


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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