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BER-ITK 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BER-ITK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BER-ITK
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BER-ITK
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    125%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre, die Kollegen sind großartig und die Führungsebene kommuniziert auf einer Ebene.
Komplett konfliktfrei ist natürlich kein Ort an dem Menschen zusammen kommen, allerdings wird hier immer versucht, eine faire Lösung zu finden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher hätte es hier wohl mehr Abzüge gegeben, aber es wird stätig daran gearbeitet, Änderungen und Neuerungen schnell und klar zu kommunizieren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gesamten halten wir alle zusammen und geben uns gegenseitig Unterstützung was sehr schön zu beobachten ist. - Es gibt immer jemanden den man fragen kann wenn man mal nicht weiter weiß.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass ich bereits länger im Unternehmen bin habe ich mir gewisse Freiheiten erarbeitet, die eine weitaus bessere Work-Life-Balance ermöglichen als es z. B. noch vor 2 Jahren der Fall gewesen wäre.
Über diese Freiheiten (Kernzeit, Journaldienst, flexible Pausengestaltung) bin ich auch äußerst dankbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Mensch ist perfekt, auch nicht unsere Vorgesetzten, aber ich kann mit Überzeugung sagen, dass sie immer ihr bestes geben und versuchen faire Entscheidungen zu treffen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb ist Vertrieb - inwiefern man die alltäglichen Aufgaben interessanter und abwechslungsreicher gestalten kann, kann ich nicht wirklich beurteilen.
Teilweise ist die Arbeit monoton, an anderen Tagen wiederum sehr spannend.

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