Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bergbahnen Oberperfuss die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man Kann mit den Scheffs gut reden und sie hören einen zu und brobieren brobleme langsam zu lösen.
Der zusammenhalt unter den Arbeitern ist Relativ gut und wir verstehen uns alle gut
Im Winter 4/2 Rad also hat man immer genug zeit. Im Sommer bei Vollzeit 5Tage /2Frei oder auch je nach Standort und Absprache 4Tage /3Frei. Auch Teilzeit Arbeit erwünscht.
Also man Kann sehr gut damit reden und man bekommt vieles aber Trotzdem merkt man dass er der Scheff ist desswegen supper
Je Nach dem gibt es Spannende Aufgaben von den Täglich Bis Monatlichen Kontrollen bei den Seilbahnen bis hien zu den Warungsarbeiten auf den Stützen und Stationen, zudem kann man auch Abwechsung haben indem man bei der Bescheiung oder auch bei Andere Aufgaben Hilft.
Es ist Sehr Angenehm hier zu Arbeiten und man ist keine Nummer sonder wie ein Familrnanghöriger, aber trotzdem noch Arbeit