2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
leider unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Damüls gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles! 0 kommunikation
Arbeitsatmosphäre
katastrophal
Work-Life-Balance
naja ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gleich 0
Kollegenzusammenhalt
mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
schlimm
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Kommunikation
gleich 0
Gleichberechtigung
bevorzugte arbeiter
Interessante Aufgaben
keine worte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges und Dynamisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Damüls gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berghotel Madlener durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Berghotel Madlener als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berghotel Madlener als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.