Unprofessionelles Recruiting, keine Hands on Mentalität
Bewerber/inHat sich 2019 bei Berlitz Austria GmbH in Wien als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten bei 100 Mitarbeiter eine Struktur vorhanden sein die Bewerbungsprozesse professionell gestalten. Eine Person kann nicht alles machen. Zudem sollte man Bewerber nicht bei Laune halten mit immer wieder raus schieben von Entscheidungen
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfahrungen,
- Gründe für Wechsel, Erwartungen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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