Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
(je nach Tagesverfassung): sozial, freundlich. - meine Wahrnehmung.
Holten Freunde als Kollegen an die Schule- nicht Qualifikation schien Hauptkriterium zu sein - was zu starker Gruppenbildung führte. Freunderlwirtschaft.
schwache Führungsqualität, schwache Verwaltungsqualität (MDL-Abrechnungen, etc.). Achten nicht genügend auf die Unterrichtsqualität.
- wie gesagt: mein persönlicher Eindruck, meine Erfahrung.
Schulleitung sollte durch fairen Umgang mit allen Kolleg*innen Grüppchenbildung verhindern.
Genauerer Blick auf die Lehrinhalte mancher Kolleg*innen (veraltete Arbeitsblätter, Lehrinhalte etc) - meine persönliche Einschätzung.
Meine Wahrnehmung: Kollegium durch mäßige Führungsqualität sehr durchwachsen.
Welches Image haben Lehrer*innen....?
Mein Image bei den Schülern, soweit es mir durch ihre Feedbacks mitgeteilt wurde: streng, gerecht, sehr beliebt.
Meine Wahrnehmung: oft sehr mitarbeiterfeindliche Stundenpläne.
genügend Seminarangebote, allerdings nicht alle von sinnvollem Niveau . nach meiner Wahrnehmung.
Gehalt nach Einstufung, Sozialleistungen??
Mülltrennung in den Klassen völlig obsolet, da sie nur in den Klassen erfolgte. Hauspersonal entsorgte alles in einem Behälter - wurde mir berichtet.
siehe oben
siehe Punkt 1 - älteren Kollegen wurden oft die unbeliebtesten Fächer und Klassen zugeteilt und das Gefühl vermittelt, sie wären eher Altlast. - meine Wahrnehmung!
Ich erlebte meine Vorgesetzten als launisch, unberechenbar, manchmal sehr verständig, dann wieder das Gegenteil. Gruß wurde seitens der DION-Stellvertretung äußerst selten erwidert.
Wiener Bildungsnetz total überfordert, elektron. Klassenbuch dadurch eine Zumutung - raubt Unterrichtszeit - so erlebte ich es.
siehe oben.
siehe Punkt 1
Die Arbeit mit Schüler*innen war für mich immer sehr spannend und interessant. Meine Hauptmotivation für die Arbeit an diesem Arbeitsplatz.
Unmittelbarer Vorgesetzter - hört zu, lobt, motiviert.
Bevorzugung diverser Gruppen im Kolleg/innenkreis.
Größere und besser ausgestattete Arbeitsplätze, aktuell 0,5 qm/Person.