Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Benefits (Kantine, hoher Mitarbeiterrabatt, Betriebsärztin mit Impfmöglichkeit, kleine Get-togethers im Office)
Flexibilität, mehr Vertrauen entgegen bringen, transparent kommunizieren
Mit den Kollegen kommt man gut zurecht, Problematik ist die sehr hohe Fluktuation, Teambuilding wird dadurch schwieriger, Wissen geht verloren, in den letzten Jahren sind viele langjährige Kollegen gegangen
Die Philosophie des Unternehmens (One World, One Family, One Philosophy) wird versucht auf Krampf allen zu verinnerlichen, aber gelebt wird es nicht.
Keine Gleitzeit, Kernzeit im Ausmaß von 8h, All-in Verträge, Flexibilität nicht vorhanden, manchmal kann man sich mit dem Vorgesetzten absprechen; Home Office nicht erwünscht bzw gab es vor Corona nicht
Karrieretechnisch wenig Veränderung möglich, im Wholesale gibt es mehr Möglichkeit, was jedoch eher auf Personalmangel zurückzuführen ist.
Branche: Handel, Prämien-Model
Es wird versucht auf die Nachhaltigkeit zu achten, sowohl bei den Produkten als auch bei den Angeboten für die Mitarbeiter
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich; auch bei Retail/Wholesale gibt es große Unterschiede
Es gibt kaum noch „dienstalte“ Kollegen; bzw. werden nur junge Arbeitnehmer eingestellt 20-39, Fluktuation sehr hoch
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Aufgrund des Umbaus der Büros wurde Wert auf ergonomische Arbeitsplätze gelegt, Laptops, Firmenhandy‘s und Firmenwagen sind sehr gut; bei Problemen wird geholfen, Kantine gibt es vor Ort, was hilfreich ist, nachdem der nächste Supermarkt nicht ohne Auto erreichbar ist bzw der Aufwand zu groß wäre
Es wird nicht transparent kommuniziert, am ehesten bekommt man Infos bei der Raucher/Kaffeepause
Frauenquote sehr hoch, auch in der Führungsebene; erst in letzter Zeit wurden vermehrt Männer eingestellt
Umfangreiche Aufgaben, aufgrund von Personalmangel kann man durchaus zusätzliche Aufgaben aufs Auge gedrückt bekommen
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast! Wir freuen uns, dass du viele positive Aspekte wie unser Augenmerk auf Nachhaltigkeit, die Kantine oder unsere Get-Togethers in Erinnerung behalten kannst. Dass wir wie viele andere Unternehmen von Personalmangel betroffen sind, ist leider wahr. Wir arbeiten jedoch stets an Lösungen, um langfristig gute Perspektiven zu haben und sind optimistisch, uns hier stets zu verbessern. Wenn du noch weitere Verbesserungsvorschläge an uns hast, melde dich gerne auch direkt bei uns – wir freuen uns über einen Austausch!
Liebe Grüße,
dein BESTSELLER HR Team
Vorschnell sehr viel Leute gekündigt
Nicht langfristig gedacht
Keine Kommunikation
Bessere, ehrliche Kommunikation
Transparente Entscheidungen