Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
50% mitarbeiterrabatt
Das man sehr offen arbeitet und miteinander umgeht.
Es wird gut selektiert bei der Mitarbeiter Auswahl dadurch hat man ein wirklich liebes Team und man bekommt eine Menge Rabatte als Mitarbeiter
Flexibel und orientiert für Familien
Nett lustig Freiraum kein druck
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine provision in den ersten drei monaten. drei monate probezeit sind unzulässig. und wenn sollte es für beide parteien gleich sein. keine arbeitskleidung
Längeres arbeiten bei Stresssituation
Öffnungszeiten nicht familiengerecht
Fällt mir nichts dazu ein....
Aufstiegschancen eher schwer, mehr Gehalt teilweise nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
mehr lohn. arbeitskleidung. sofortige provisionsbeteiligung
Ich fände es wichtig den Mitarbeitern ein bisschen mehr zuzutrauen und Verantwortung abzugeben
Andere Öffnungszeiten
Klima WC
Mehr eingehen auf Mitarbeiter
Einarbeitung sollte stattfinden
Erreichbarkeit sollte gewährleistet sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von BESTSELLER Region East ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wenn manche mitarbeiter nicht da sind ist es in ordnung
Sehr angenehm
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BESTSELLER Region East ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wurde nie angesprochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BESTSELLER Region East wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BESTSELLER Region East schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BESTSELLER Region East als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BESTSELLER Region East als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.