Schlechter geht nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wels gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte darauf achten, dass in Führungspositionen Personen eingesetzt werden, die ein faires, respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima fördern.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Filiale gibt es zunehmend Unruhe unter den Mitarbeitern, die durch das Verhalten der Filialleiterin verstärkt wird. Sie spricht negativ über nicht anwesende Kollegen, sorgt für Spannungen im Team und behandelt Mitarbeiter nicht gleich. Ihr manipulatives Verhalten beeinflusst das Arbeitsklima so stark, dass bereits mehrere Kollegen aus diesem Grund das Unternehmen verlassen haben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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