10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nichts für Zartbeseitete…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit aktueller Führung ist leider Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst. Nur nicht von der Geschäftsführung beachtet oder gesehen werden, dann erlebt man eine recht unbeschwerte Zeit. Sobald man allerdings in den Fokus gerät, ist es ein tägliches Wechselbad der Gefühle. An einem Tag wird man gelobt, nur am nächsten Tag eine Abreibung zu kassieren. Der Vorteil, den man daraus allerdings ziehen kann ist, dass man lernt auch den negativen Feedback keine große Beachtung zu schenken. Dieses ist nämlich genauso wenig wert wie ein Lob.
Wenn man in seiner Abteilung das Glück hat und sich in einer Gruppe toller KollegInnen wieder findet, dann kann das der negativen Atmospähre der Geschäftsführung etwas entegegenwirken.
Image
Generell scheint die Firma von der Zeit etwas überholt zu sein. Aber das weiß man eigentlich auch schon bevor man hier anfängt arbeiten. Man hört auch eigentlich selten Positives von ehemaligen Mitarbeitern. Demnach stimmt Erwartung und Realität überein.
Work-Life-Balance
Eigentlich sehr gut - wenn auch vielleicht nicht ganz im Sinne des Unternehmens. Sagen wir es mal so: Wenn man sich kein Bein ausreißen möchte, dann sind die Bezirksblätter ein toller Ort dafür. Man wird zwar auch dementsprechend bezahlt, kann sich dann aber auch nicht beschweren. Preis-Leistungs-Verhältnis stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Also Karriere ist sicherlich für den einen oder anderen möglich (nein, hier muss man nicht gendern). Aber es geht hier weniger um Leistung oder Kompetenz, als um Sympathie oder Verwandschaftsgrad.
Gehalt/Benefits
Siehe oben - Gehalt ist unterirdisch und wird völlig wahllos verteilt. Hier wird nicht nach Leistung und Kompetenz bezahlt, sondern nach antreffender Laune der Geschäftsführung und Verwandschaftsgrad. Aber immerhin hat man dann auch kein schlechtes Gewissen nur die Leistung im Rahmen der Bezahlung zu erbringen.
Ein gibt einige gute Bonusleistungen wie Freikarten für Skigebiete oder Möglichkeit der Privatnutzung von Firmenlaptop und Handy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht, dass es mir besonders aufgefallen wäre.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man wie ich Glück hat, dann ist dieser fantastisch. Aber das ist sehr abteilungsabhängig. In meiner persönlichen Erfahrung ist das für viele auch der Grund so lange in dem Unternehmen auszuhalten. Es sind teilweise wirklich tolle Menschen, die hier arbeiten und die einem mit Humor und Leichtigkeit über die emotionalen Tiefpässe hinweghelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich weder Positives noch Negatives berichtes. Werden generell eher in Ruhe gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte... dafür reicht die Zeichenvorgabe hier nicht aus. Generell gilt: Unterm Radar fliegen und hoffen, dass die cholerischen Launen an einem vorüber ziehen mögen. Im Zweifel hilft nur unterm Schreibtisch verstecken.
Arbeitsbedingungen
Generell in Ordnung und die Hardware ist sehr modern und gut ausgestattet.
Kommunikation
Von oben nach unten = nicht vorhanden. Ein guter Tipp ist es immer alles schriftlich festzuhalten. Falls man dann auf der Anklagebank sitzt, hat man zumindest einen Beweis in der Hand. Denn hier gilt leider die Regel: "Bevor ich untergehe, werfe ich dich ins Feuer". (Das trifft aber Gott sei Dank nicht auf alle Mitarbeiter zu)
Gleichberechtigung
Ha ha...grumpf...hust hust... Entschuldigung, da hab ich mich doch glatt an meinem Kaffee verschluckt, den mir die Assitentin im kurzen Rock gebracht hat.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung und den eigenen Interessen an. Aber ja, sicherlich gibt es die auch.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super tolles Team, man kann viel einbringen und eigene Ideen umsetzen, von der Geschäftsführung bekommt man immer Unterstützung usw. , hier macht arbeiten noch spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Potential dieses Arbeitgebers wird behandelt, wie die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern - ignoriert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt zahlen, dann kann man sich auch mehr Engagement erwarten.
Sich selbst mehr reflektieren und hinterfragen, nicht immer aus der Verantwortung ziehen, wenn es Schwierigkeiten gibt.
Nicht nur reden sondern auch machen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz selbst ist in Ordnung. Zum Glück gibt es Türen, auch wenn diese öfter knallen. Es wird sich nur geduckt, sodass man nicht in die Schusslinie gewisser Personen gelangt. Es herrscht Egoismus und Ellenbogenmentalität - nicht nur geschäftlich sondern auch auf zwischenmenschlicher Ebene. Ignoriert und in Ruhe gelassen zu werden ist noch das höchste aller Gefühle, welchen Status nur die "Firmenurgesteine" erlangen.
Image
Es wird daran gearbeitet den "altbackenen" Charme ein wenig los zu werden. Dafür braucht es aber auch mehr Engagement. Nicht nur Worte sondern Taten sprechen lassen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im kompletten Innendienst in Ordnung auch wenn jeder im Endeffekt macht was er will, besonders die in höheren Positionen. Es geht keiner mit gutem Beispiel voran, da es ja keine Konsequenzen hat. Manchmal wird abteilungsbedingt am Wochenende ebenfalls gearbeitet ohne jeglichen Überstundenzuschlag. Das ist dann halt nunmal so. Urlaub wird intern abgesprochen. Es gibt Betriebsferien über Weihnachten & Neujahr.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nicht wirklich gewürdigt, geschweige denn mit höheren Gehalt honoriert. Es gibt eine interne Akademie mit Kursen. Während der Pandemie wurde alles auch Online angeboten. Diese werden von der RMA aus gestaltet und sind teilweise interessant. Von Aufstiegsmöglichkeiten ohne dass man ein "Liebling" ist habe ich persönlich noch nichts mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Es gibt keinen Kollektivvertrag. Es gibt keine wirklichen Gehaltsverhandlungen. Gehälter werden gefühlt gewürfelt und das nicht zum Gunsten des Arbeitnehmers. Überstunden gibt es offiziell nicht wirklich. Es gibt ganz nette Vorteile bei gewissen Partnern oder von der RMA aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sollte auch mehr nach innen transportiert werden. Nach außen hin, besteht ebenfalls viel mehr Potential sich einzubringen. Nur weil eine Zeitung auf recycelten Papier gedruckt wird, sollte man sich nicht gleich auf die Schulter klopfen und das wars.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nett, wenn man sich es nett macht ist die Devise. Es gibt gute Menschen in diesem Unternehmen, welche es verstanden haben, dass Zwischenmenschlichkeit am Arbeitsplatz eine Rolle spielen. Aber dafür bleibt man im Endeffekt auch nicht bei diesem Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden nicht unnötig belästigt. Weiß aber auch nicht, wie groß das Interesse ist, sich proaktiv weiterzubilden oder zu beteiligen oder es einfacher ist, nur auf die baldige Pension zu hoffen.
Vorgesetztenverhalten
Es muss immer erst eskalieren, bis wieder anerkennende Worte fallen und bessere Vorgehensweisen gepredigt werden. Damit wird man leicht geködert. Das hält aber meist auch nur 2-3 Wochen an und schon startet alles wieder von vorne. Eine führende Hand mit richtigem Fachwissen, auf welche man sich verlassen kann, fehlt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Firmenlaptops & Smartphones, alles auf dem neuesten Stand. Büros sind klimatisiert. Es ist sauber und es gibt günstige Parkplätze.
Kommunikation
Wenn sich die Schlechtbezahltesten nicht darum kümmern würden, dass sich die Bestbezahltesten untereinander abstimmen, kommt nichts zu Stande.
Abteilungen arbeiten eher gegeneinander. Das gemeinsame Ziel wird nicht vor Augen gehalten, welches man als Firma verfolgen sollte.
Gleichberechtigung
Nur weil man eine hohe Frauenquote im Unternehmen hat, heißt das noch lange nicht, dass diese dort respektiert werden, wertgeschätzt werden oder was zu sagen hätten. Und dann gibt es noch das ein oder andere unangebrachte Kommentar, welches man privat ganz anders kontern würde.
Interessante Aufgaben
Nach außen kommt man mit interessanten Leuten in Kontakt.
Nach innen ist es eher viel quatschen aber nicht machen. Aufgaben werden untereinander nur hin und her geschoben. Manche Abteilungen sind von der Besetzung her nicht gerecht aufgeteilt. Viele Sachen haben mehr Potential aber neue Ideen werden oft im Keim erstickt, da manche Personen nicht aus ihrer Komfortzone wollen oder sich keine neue Arbeit antun wollen. Zusammenarbeit, Kommunikation und vor allem Motivation würden die Voraussetzungen für neue, interessante Wege sein aber warum sollte man auch etwas ändern, was seit Jahrzehnten "läuft"?
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine einzige Katastrophe, auf allen Ebenen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
am Arbeitergeber an sich nichts, aber die Jobs sind durchaus spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wie MA behandelt werden
- extremes Lohndumping, wofür man sich durchaus schämen kann
- kein Betriebsrat (jeder Versuch wurde im Keim erstickt, indem den MA mit Kündigung gedroht wurde)
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- extrem ausgeprägte Hierarchien, auch zwischen eigentlich gleichberechtigten MA
- kein Respekt
- wenig bis keine Menschlichkeit
- offensichtliches Mobbing, weil man eben kann
Verbesserungsvorschläge
- Menschen sind keine Ware, die man benutzen kann
- Mitarbeiter sind keine Haustiere, die man beleidigen kann, wenn einem danach ist
Arbeitsatmosphäre
Man weiß nie, wann man wofür zur Sau gemacht wird.
Image
wird oft nicht ernstgenommen
Work-Life-Balance
Wenn man an Wochenenden und Feiertagen nicht arbeitet – unbezahlt natürlich – wird einem mit der Kündigung gedroht. (ca. 10-20 Überstunden pro Woche)
Karriere/Weiterbildung
absolut keine Aufstiegsmöglichkeiten, Möglichkeiten für Weiterbildungen sind zwar da, aber die Kurse sind nicht gut
Gehalt/Benefits
Jeder Hilfsarbeiter verdient mehr (kein Scherz, ein Stundenlohn von ca. 5 Euro) und hat auch eine bessere Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kapitalismus in seiner reinsten Form, schei*t auf die Umwelt und die Menschen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus und ist auch bereit dafür andere anzuschwärzen. Vor allem wird versucht, das eigene Versagen jemand anderem in die Schuhe zu schieben, um vor der Geschäftsführung gut dazustehen. Diese paar Lieblinge der Geschäftsführung dürfen sich alles erlauben, inklusive anderen Mitarbeitern mit Petzen drohen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner wird sonderlich gut behandelt. Die Älteren werden eher in Ruhe gelassen, da manche schon beim Aufbau der Marke da waren. Aber "in Ruhe lassen" ist auch schon das höchste aller Gefühle.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist nur darauf bedacht, die Löhne noch weiter zu senken, um dann noch mehr Profit zu machen. Der Mensch ist ein nötiges Übel, das ge- und verbraucht wird und bei Bedarf ausgetauscht. Nicht einmal langjährige Mitarbeiter werden gut behandelt.
Kommunikation
Es wird zwar viel geredet, aber alles hinterm Rücken.
Gleichberechtigung
Auf Frauen wird grundsätzlich herabgesehen. Wenn sie nicht gerade angebaggert werden.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist durchaus interessant – wenn alles drum herum nicht wär.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, es herrscht Angst und Ellbogen-Mentalität. Motivierte Mitarbeiter sind kaum zu finden da Eigeninitiative gefühlt als störend empfunden wird und dementsprechend nicht vorhanden ist.
Image
Mehr Schein als Sein. Die Marke hat sicherlich noch eine gewisse Leuchtkraft.
Gehalt/Benefits
Kein zugrunde liegender Kollektiv und ständig wechselnde Mitarbeiter mit Dumpinggehältern.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig da niemand in den Fokus geraten möchte.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab & unqualifiziert. Entscheidungen werden ohne Begründung getroffen und die Möglichkeit der Mitarbeit ist nicht vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Bezirksblätter ist verbesserungswürdig. Ebenso zum/vom Mutterkonzern RMA.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter sind jederzeit austauschbar!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Kollegenzusammenhalt, gegenseitiges Ausstechen steht auf der Tagesordung,
Karriere/Weiterbildung
Kursangebot prinzipiell gut aber fast keine Aufstiegsmöglichkeiten außerhalb des Verkaufs!
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung und keine Möglichkeit für Erhöhungen. Unbezahlte Überstunden Immer Freitags und Montags. Offiziell durften keine Überstunden gemacht werden aber es muss trotzdem alles pünktlich fertig werden, egal wie lange es dauert. Dafür werden auch schon mal Stundenaufzeichnungen gefälscht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich und gegen andere.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation und wenn dann nur vor Ober herab
Gleichberechtigung
In manchen Geschäftsstellen werden Frauen als minderwertige Arbeitskräfte abgestempelt die funktionieren sollen aber keine eigene Meinung haben dürfen!
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit zusätzlich andere Aufgaben zu erhalten um sich weiterzuentwickeln!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Generell finde ich, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden sollen, dem ist hier leider nicht so. Das bringt natürlich Komplikationen im Team. Jedem sollte klar sein das der eine ohne den anderen nicht arbeiten kann. Mitarbeiter sollen nicht als Nummer behandelt werden die jederzeit austauschbar sind und vor allen sollte auf wiederholte Beschwerden eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.15 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bezirksblätter Tirol durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bezirksblätter Tirol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.