2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der absolute Albtraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das interessante und vielfältige Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, extremes Konkurrenzverhalten, inkompetentes Management, Mitarbeiter ohne Sprachkenntnisse (auch kein Englisch), persönliche Interessen stehen vor der Gruppe, wie biedere ich mich am Besten an ....
Verbesserungsvorschläge
Montaliche Besprechungen sollten eingeführt werden? Gehälter sollten dem Dienstverhältnis, der Ausbildung und dem Aufgabengebiet entsprechen. Dieses Geld ist komplett unverhältnismäßig verteilt und der Lohn entspricht in keinster Weise den vorher genannten Kriterien. Ich schlage vor mit dem bestehendem Mitarbeitern einen Persönlichkeitstest und eventuell einen Eignungstest zu machen! Die Resultate wären auf jeden Fall in einigen Fällen bemerkenswert!!!
Arbeitsatmosphäre
Gehe ich in der Früh gerne in ein Unternehmen arbeiten, wenn ich schon vorher weiß, dass hier kein Teamgeist gelebt wird, sondern jeder gegen jeden arbeitet?
Image
Wäre die Arbeitsatmosphäre besser, gäbe es überhaupt einen Zusammenhalt zwischen den Kollegen und ....
ach was soll man da noch sagen, meinen Freunden würde ich dieses Unternehmen sicher nicht weiter empfehlen.
Anders sieht es mit den sogenannten "special friends" aus... Bitte gerne, schon mal von diesem großartigem Unternehmen gehört?
Work-Life-Balance
Urlaub zu konsumieren, wenn man keine Vertretung hat... ist eine schwierige Sache. Auch die Arbeitszeiten sind "freundlich" ausgedrückt "sehr flexibel". Da kann es schon vorkommen, dass man zu Weihnachten und Sylvester arbeitet???
Karriere/Weiterbildung
Hmm, tja das ist jetzt wirklich schwierig? Beruflicher Aufstieg? Ja, sehr gerne, aber wohin?
Gehalt/Sozialleistungen
Tja wenn man für 3 arbeitet und 1 gutes Gehalt bekommt... ist das schlecht?
Benefits nur für das Mini-Management...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist witzig, es gibt so viele Unternehmen, die den Müll in der Küche zwar trennen, aber dann landet dieser Müll doch sowieso in 1 Container... Fürs Bemühen gibts zwei Punkte...
Kollegenzusammenhalt
Ganz wichtig: Teamplayer gibt es hier leider keine. Jeder arbeitet für sich selbst, Informationen werden bewußt zurück gehalten. Man weiß ja nie wer der Nächste am absteigendem Blatt ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Mitarbeiter eingestellt, sondern eher abgebaut, sprich Altersteilzeit oder Zwangspensionierung...
Vorgesetztenverhalten
Bitte tadeln Sie keinen Vorgesetzten und zeigen Sie auch auf keinen Fehler hin. Es gilt "irren ist menschlich", jedoch sind nicht alle Menschen gleich.
Arbeitsbedingungen
Ja, die Arbeitsplätze entsprechen den Aufgaben, bis auf den 20 Jahre alten Kopierer, die 10 Jahre alten Telefone, schmutzige Teppichböden, keine bestehende Klimaanlage oder Belüftung... das Unternehmen ist mehr oder weniger eine Werkstatt.
Kommunikation
Der Versuch Teammeetings (1x pro Monat) auf die Beine zu stellen, ist kläglich gescheitert. Auf Kommunikation wird leider nicht sehr viel Wert gelegt. Besonders auffallend, dass Wochen vorher vereinbarte Meetings trotzdem in letzter Minute abgesagt werden!
Gleichberechtigung
Sagt Ihnen der Begriff "Freunderlwirtschaft" etwas?
Es gibt Mitarbeiter, die durch Ignoranz, Inkompetenz und das Motto "Arbeit durch Delegation an Andere" glänzen! Und dies wird vom Unternehmen auch noch belohnt. Und dann gibt es diese ganz wenigen, wirklich engagierten und kompeteten Leute, die auf der Gehaltsskala ganz unten stehen...
Frage: Das Stammhaus liegt in Deutschland und in Österreich gibt es einfach Mitarbeiter, die sich ausgezeichnet verkaufen können. Leider zählen Taten mehr als Worte.
Daher sind diese Zustände wohl auch zu erklären.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes und umfangreiches Aufgabengebiet. So umfangreich, dass man dafür nicht 1 sondern eigentlich gleich 3 Mitarbeiter brauchen würde ..., welche es leider nicht gibt. Die Arbeitseinteilung funktioniert leider aufgrund der fehlenden Angestellten/Techniker nicht so gut.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BFE Studio- u Medien-Systeme durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BFE Studio- u Medien-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.