2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kundenzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung bereitgestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung in finanziellen Hinsicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Nicht nachvollziehbar
Image
Gut, kann besser werden
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Nur für bestimmte Gruppen möglich
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mäßig gelebt
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer das beste
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht bekannt
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Änderungen dauern lange
Kommunikation
Kann mehr sein
Gleichberechtigung
Kein Vergleich dazu
Interessante Aufgaben
Aufteilung der Aufgaben nicht immer positiv
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es geht…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BGO Holding durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden BGO Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BGO Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.