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Unternehmenskultur

Dornbirn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TISCHBEIN Steuerberatung und Wirtschaftspruefung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TISCHBEIN Steuerberatung und Wirtschaftspruefung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TISCHBEIN Steuerberatung und Wirtschaftspruefung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr nette Leute dort. Es herrscht aber sehr oft dicke Luft. Rauer Umgangston ist leider sehr oft an der Tagesordnung!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen die selber in den Situationen sind verstehen einen und halten zusammen. Der alte Stamm, quasi ist eine eigene Gruppe.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar, schreien und schroffer Ton sind das A und O. Und alles ist Hausverstand und leicht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel erwartet, wenig erklärt. Und wenn man etwas nicht so abliefert wie gewünscht, braucht man eine sehr dicke Haut um die Kritik zu ertragen. Es sind sehr viele Kollegen weinend aus der Türe gekommen! Sehr viele, sehr Laute Gespräche!!! Es wird viel Schulung usw. beim Erstgespräch versprochen. Man ist aber fast nur auf sich gestellt und es wird erwartet das man alles sofort beim ersten Mal beherrscht oder am besten schon selber weiss. Obwohl man als Einsteiger eingestellt wird.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben und Klienten sind super nett mit viel Verständnis für das ganze Chaos. Aber auch diese wundern sich ständig wieso sie alle 3 Monate bald einen neuen zuständigen haben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man einen Tag frei brauchte, hieß es: "Muss das sein?" - EIN TAG!!

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