24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommt meiner Arbeitssituation entgegen, flexibel
Zeitmanagement bei gewissen Arbeiten optimierbar
Freundlichkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten
Obstkorb
Zeitmanagement
Homeoffice
Kein Mittagsessen Zuschlag :)
Mehr ins Socialmedia einsteigen.
Mehr Firmenfahrzeuge.
Sehr freundlich
Leider sehr unterbewertet
Gleitzeit + Überstundenbezahlung
Weiterbildung wird sehr sehr gut unterstützt
Luft nach oben gibt es immer
Teamwork ist supper
Manchmal schwierig aber dennoch gut
Immer sehr freundlich und nimmt sich die Zeit
Höhenverstellbare Tische und sehr gute Atmosphere
Komunikation ist sehr gut, nicht nur zwischen den Kollegen sondern auch mit dem Arbeitgeber
Großteils gut
viele Interesannte Großprojekte
Seit Kurzem gibt es zum Beispiel die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen (was eigentlich ein Wunsch von den Mitarbeitern war und dem nachgekommen ist). Zudem werden Weiterbildungen regelmäßig organisiert und auch dabei unterstützt, wenn man ein duales Studium machen oder zusätzliche Seminare besuchen möchte. Zusätzlich gibt es eine Prämie für das Anwerben neuer Mitarbeiter, was uns einen kleinen Anreiz bietet.
Man muss zugeben, dass das Betriebsklima sehr gut ist. Man kann mit jedem reden und jeder hilft einander.
Durch das Gleitzeitmodell und die Homeoffice-Möglichkeit gibt es eine gute work-life-balance. Man muss nur davor die Homeoffice-Tage abstimmen, was auch völlig verständlich und in Ordnung ist.
Weiterbildungen und Schulungen werden stark gefördert. Man kann jederzeit eine fachliche aber auch persönliche Weiterbildung beim Vorgesetzen anfragen. Außerdem gibt es ein paar Mitarbeiter, die ein duales Studium während der Arbeit machen und dabei voll unterstützt werden.
Sehr gut, wir bekommen je nach Bedarf iPads, iPhones etc. Außerdem haben wir seit kurzem auch eine digitale Telefonanlage.
Durch regelmäßige Meetings und Jour-Fixe bleiben wir eigentlich immer up to date.
100 % Durch die vielen (Großteils internationalen) Projekte gibt es immer wieder interessante Aufgaben, die wir im Team erledigen.
Freie Arbeitseinteilung, spannende und abwechslungsreiche Projekte
Zu wenige Home Office Tage
Bessere Bezahlung, mehr Home-Office Tage zur Verfügung stellen
Kollegialität und Verständnis unter Kollegen ist sehr gut
Aufgeund meines Wohnorts leider langer Weg bis zur Arbeit
Gehalt vergleichsweise niedrig
Alle hilfsbereit
Mentor-Mindset, ältere und erfahrene Kollegen sehe sich automatisch als Mentor und Unterstützer von neuen Kollegen
Flache Hierarchen,
Offenes Bürokonzept, welches die Kommunikation und den Austausch unter Kollegen fördert, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell, gratis Kaffee und Wasser, 2 mal die Woche frischen Obstkorb
Leichte Kommunkationswege mit Chef, sehr gute Kommunikation und Austausch aufgrund offene Büros
Keine Work Life Balance
Ermöglicht ein sehr selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter
Firma ist außerhalb unserer Branche sehr unbekannt
Flexibilität der Arbeitszeit sehr gut,
Homeoffice könnte noch ausgebaut werden
EDV könnte besser sein
Freie zeiteinteilung, Arbeit muss nur zu vereinbartem termin fertig sein.
Etwas knausrig mit homeoffice Tage
Mehr Fortbildung anbieten, Rückmeldung zu Projekte und deren Ausgang, zu viele Leute an einem Projekt, da geht oft information verloren, Zuschuss zum Mittagessen wäre toll
In meinem Fall zu 100 %, bin sehr froh darüber
Könnte besser sein
Zu wenig Erfahrung
Mein Vorgesetzter ist freundlich, ruhig und überlässt einem viel Verantwortung und Selbsteinteilung.
Leider zu wenig über Ergebnisse, erst nach Nachfrage
Gemischte Aufgaben
- IT professioneller aufbauen
- Mitarbeiter ernst nehmen und Vorschläge umsetzen
- Veralteten Führungsstil ablegen
- Motto "So lang es eh irgendwie (!) läuft, muss auch nichts verändert werden" führt zu Demotivation und Unmut
- Klare Aufgabenverteilung sicherstellen
In Summe: Geschäftsführung sollten weniger in Projekten involviert sein und die Zeit viel mehr fürs Management/Organisation/Strukturierungen innerhalb der Firma einsetzen
Firma wird von den aufopfernden Mitarbeitern getragen.
Die meisten Mitarbeiter denken das gleiche und kritisieren die gleichen Dinge. Von der Geschäftsführung wird dies allerdings ignoriert. Nach außen für Kunden eher guter Eindruck.
Das hat BHM nicht am Radar
Möbel und Ausstattung nicht modern. Alle IT-Themen für Mitarbeiter sehr nervenaufreibend
Modernes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden Projekten
Aus derzeitiger Sicht nichts!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Keine Verbesserungsvorschläge notwendig!!!!!!!!!!!!!!
Interessante Aufgabenbereiche in einem dynamischen und erfahrenen Team
Ich bin derzeit sehr zufrieden, ich finde absolut nichts schlechtes an meinem derzeitigen Arbeitgeber
Innovativ bleiben und neue Chancen erkennen und wahrnehmen
So verdient kununu Geld.