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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Recruiting Fehlanzeige

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 in Graz als Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht erst nach 5 Monaten auf Bewerbungen reagieren.
Auch eine Absage wenn es nicht gepasst hat und Feedback wären wünschenswert.
Vielleicht werde ich ja noch genommen, die erste Reaktion lies ja auch 5 Monate auf sich warten. Bin gespannt.
Habe aber ehrlich gesagt noch nie eine Firma gesehen, die unprofessioneller mit Bewerbern umgeht.

Bewerbungsfragen

  • sehr allgemein gehalten - einer der Interviewpartner wirkte sichtlich desinteressiert.
  • Gründe für den Wechsel, bisherige Tätigkeiten - eigentlich alles Standard...
  • ein paar kurze Sales-Rollenspiele (wirkte als wären sie dem Interviewer spontan eingefallen, habe kein Feedback erhalten)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ewig lange keine Rückmeldung

1,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Graz beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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