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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Arbeitszeitmodell, nette Mitarbeiter. Auf persönlicher Ebene absolut spitze. teambuilding!
4-Tage Woche, Vielfalt, Vertrauen in den Arbeitnehmer, Selbstständiges Arbeiten, man kann Ideen einbringen, Team Zusammenhalt dank gemeinsamer Mittagessen und Teambuildings
Open-Door-Policy der Geschäftsführer, man kann über alles reden, selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Räumlichkeiten
Chaos pur in der Kommunikation, eher unprofessionelles Management. Man hat es leider nie geschafft aus der Start-Up-Atmosphäre rauszukommen. Dadurch auch viel zu viele Trittbrettfahrer und Fluktuation (auf Dauer lassen sich gute Mitarbeiter in dieser Gehaltsklasse nicht halten). Insgesamt spielen persönliche Befindlichkeiten eine leider zu große Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele… schließlich ging dann Schrittt für Schritt in den Konkurs. Keine wirkliche Führung. Das haben einige ausgenutzt und sich hier „keinen Haxn ausgerissen“… Arbeit kam für viele erst an 5.Stelle. Wenn der Großteil der Mitarbeiter:innen dann so agiert kann das langfristig nichts werden.
Viel im Management ändern. Zuständigkeitsbereiche klarer definieren. Fällt einer aus gibt es gefühlt keinen Ersatz. niemand ist im Bilde.
Neue Büroräumlichkeiten wären schön.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Bike Citizens Mobile Solutions ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Tatsache das man als eines der ersten österreichischen Unternehmen eine 4-Tages-Woche hatte war fast schon bekannter als das Produkt und die App selbst ;)
4-Tage-Woche
Die Vier-Tage-Woche ist klar ein Bonus, den ich nicht mehr missen möchte!
Die 4-Tage Woche bringt eine hohe Lebensqualität!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bike Citizens Mobile Solutions ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Start-Up-Bereich muss das fehlende Gehalt jedenfalls mitnder eigenen intrinsichen Motivation kompensiert werden ;)
Gehalt könnte höher sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wurde gefördert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bike Citizens Mobile Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bike Citizens Mobile Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bike Citizens Mobile Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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