Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Bikeleasing-Service 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bikeleasing-Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bikeleasing-Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bikeleasing-Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig gutes Betriebsklima. Es wird an Lösungen gearbeitet, und stets versucht, über den Tellerrand hinweg zu schauen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wege zu Entscheidungsträgern sind recht kurz und direkt

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist wirklich immer für jeden da. Auch Urlaubsvertretung funktioniert reibungslos.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige fixe Termine und Kernzeiten kann die Arbeitszeit recht flexibel gestaltet werden

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, ehrlich, wertschätzend. Was will man mehr?

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es entwickelt sich immer ein Stück weiter