BILLA AG Logo

BILLA 
AG
Bewertung

könnte besser sein

2,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Billa in St. Pölten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

solala

Image

solala

Work-Life-Balance

an manchen wochen hast du kein privatleben

Karriere/Weiterbildung

naja

Gehalt/Benefits

bekommt nur das mindesgehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja

Kollegenzusammenhalt

naja

Umgang mit älteren Kollegen

geht so

Vorgesetztenverhalten

halten sich für besser als sie sind

Arbeitsbedingungen

naja

Kommunikation

oft nicht vorhanden

Gleichberechtigung

naja

Interessante Aufgaben

naja

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

BILLA Team

Hallo Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu übermitteln.

Wir bedauern, dass du in vielen Bereichen unzufrieden bist. Besonders dein Hinweis auf fehlende Kommunikation sowie die Herausforderungen im Bereich Work-Life-Balance, wo du beschreibst, dass in manchen Wochen kaum Zeit für ein Privatleben bleibt, nehmen wir sehr ernst. Auch deine Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zum Kollegenzusammenhalt zeigen uns, dass hier aus deiner Sicht Verbesserungsbedarf besteht.

Dein Feedback zu den Themen Gehalt, Gleichberechtigung und Karriereentwicklung ist für uns ebenfalls wichtig, um nachvollziehen zu können, wo wir ansetzen sollten.

Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um die genannten Punkte besser zu verstehen und gezielt daran arbeiten zu können. Nur im direkten Austausch können wir nachvollziehen, was zu deiner Unzufriedenheit geführt hat, und gemeinsam nach Lösungen suchen.

Wir laden dich herzlich ein, uns vertraulich unter peopleculture@billa.at zu kontaktieren, damit wir deine Anliegen im persönlichen Gespräch besprechen können.

Viele Grüße
dein BILLA Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.