Basierend auf Daten aus 1589 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BILLA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3516 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1589 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Betreff
Kollegen Zusammenhalt => bei langjährigen Mitarbeiter würde ich mir von Jüngeren mehr Freiwillige Hilfsbereitschaft erwarten dürfen
WORK-Life Balance => trotz Einführung der Digitalen Stempel Karten wird nicht auf meine Freizeit und freien Tag geachtet in muss 6 Tage /Woche statt Vertraglich vereinbarte 5 Tages/Woche Stunden arbeiten ohne einen freien Tag zu erhalten
Freizeittage und die aus Zahlungen meiner Überstunden muss man selber beantragen gut einfach aber wird wenn man es vergessen hat nicht mit berücksichtigt
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