Eine ausführliche Antwort wie es bei der Rewe in Österreich steht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich für die Gesellschaft und Umwelt sehr gut einsetzt. Dass begrüße ich sehr weil mir diese Themen sehr am Herzen liegt und ich stolz bin bei einer Firma zu arbeiten dass diese Werte unterstützt, und somit geb ich meinen Arbeitgeber auch meine 100% Arbeitbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde auch gerne sagen für uns auch, aber ich würde mich widersprechen in den vorherigen punkte was ich kritisiert habe also würde ich den Arbeitgeber Billa AG eine 8/10
Verbesserungsvorschläge
Wenn nicht viele Ma in einen Markt sind dann soll doch mehr bezahlt werden grad in ländlichen Gebieten ist dass grausam gute leute zu finden was nicht nur 2 wochen hier sind zum stempeln und wider zeit zum einschulen zu vergolden so passiert es dass manche Märkte in Rückstand gelangen, also mehr Geld für unsere MA und strengere Auswahl Verfahren aber dafür würden sie halt deutlich mehr Leistung bringen und sind fröhlicher am Arbeitsplatz was in einen Markt sehr wichtig ist
Arbeitsatmosphäre
Man soll mit den Menschen umgehen können sonst ist der Beruf für dich schon nicht gemacht.
Image
Die Billa AG werbt mit Familienfreundlichkeit und Genuss und dass alles trifft auf uns zu, nur ich weiß auch dass wir gerne auf den Korn genommen werden doch es sind Einzelfälle und niemals die selben Märkte bei jeden post werden Maßnahmen getroffen und darauf geachtet um welchen Billa dieser post ausging.
Work-Life-Balance
Also da hätten wir großen aufhol bedarf, wenn einer Krankenstand ist müsste man einen Kollegen reinholen der frei hat oder ein MA opfert sich für Überstunden, besser wär einen Markt anzurufen ob die nicht einen schicken könnten wenn der Markt besser da steht mit Lagerbestände, Überstunden der MA (wenn diese nicht viel hat oder sogar - ) Regalmeter umbauten, voll besetzt ist die Tageslosung immer passt und generell der Markt grün aufleuchtet in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen Seminare und gut ausgebildete MA die dir auch zum 100x mal dass gleiche Sagen und zeigen solange eine arbeitsmotivation besteht. Danach wenn du dich sicher fühlst meldest du dich einer Prüfung an wenn du diese dann bestehst bei der AK wird es dir auch angerechnet. Ab dann setzt du dich je nach Ausbildung mit deine Vertriebmanager zusammen und redest über die Zukunft wie Markt Übernahme oder noch weiter zu gehn.
Gehalt/Benefits
Man kann als Lehrling bis ganz nach oben zum Vertriebleiter aufsteigen. Mit Willen und Mut geht dass immer, und der Gehalt ist wirklich super ausbezahlt meisten über den Kollektiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir nehmen eine Vielzahl kleiner sachen ab Wir spenden an die Caritas mit Lebensmitteln, altes Gebäck kommt den Tieren gut Wir bieten platz für Aktionen wie z.b. am Parkplatz einen Stand zu Verfügung stellen, einen Korb aufstellen für die unterschiedlichen Organisationen wie Arche noha, FW-Feuerwehr, und nicht zu vergessen die Kleinanzeige der Kundschaft für privat verkäufe, und Dienstleistungen wie bei einer älteren Dame putzen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen von der Billa AG sind immer sehr bemüht und schließen dich sofort ins Herz.
Umgang mit älteren Kollegen
Also wir haben ein zmlich großes Verständnis mit älteren Kollegen/in anhand der gesundheitlichen Lage nimmt je ein andere MA die arbeit ab wie z.b MA hat Bandscheibenvorfall Sie darf/muss nicht Bierkisten/Bananenschachteln tragen dass übernimmt wenn möglich ein männlicher MA oder eine jüngere weibliche MA.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind alle sehr bemüht und helfen wo Sie nur können doch 1-2 Sachen frage ich mich ob es sinnvoll ist, z.b einen MA seinen Einkauf zu kontrollieren auch darf ich bei meine MA verlangen die gesamte Tasche zu leeren wo ich es bei einen Kunden nicht darf ist ja logisch dass ist der 1. Punkt wo ich sage dass geht zuweit ein bisschen grundvertrauen darf ich doch noch von meinen MA verlangen weil man es eh sieht und merkt wenn wirklich was still und heimlich mitgehen lässt. Ich sag nur bestand prüfen ob alles da ist sonst gibt es noch die gute alte Überwachungskamera.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Schulungen Seminare und gut ausgebildete MA die dir auch zum 100x mal dass gleiche Sagen und zeigen solange eine arbeitsmotivation besteht.
Kommunikation
Könnte besser sein z.b da wär die Arbeitseinteilung wer was zum machen hat besser was noch zum erledigen ist ein Headset wär angebracht wie bei der Lidl AG.
Gleichberechtigung
Also da gibt es nix was ich bemängeln könnte wir haben auch dafür Schulungen und wie gesagt wie in ersten Punkt wenn du nicht mit Menschen zusammenarbeiten kannst ist der Beruf nix für dich.
Interessante Aufgaben
Also man hat eine breite Auswahl zum erledigt O&G, FK, Lager, Kassa und je nach Befähigung Büroarbeiten also man hat niemals die selbe leier als von Vortag.