12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrlichkeit , Vertrauen und Respekt
Eigentlich nichts
Finde alles gut
Schön angenehm
Super Firma
Auch gut
Wenn man möchte
Man kann immer aufstocken
Auch gut
Immer stark
Sehr freundlich
Top beste Chefin die ich hatte
Top
Immer gut
Wird immer geschaut
Ja es ist abwechslungsreich
Das wir eine 4 Tage Woche haben und sie immer da sind wenn man was braucht. Sie sind sehr menschlich und fair
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und es geht gerecht ab
sehr gut nette Kollegen und auch die Teamleitung passt sehr gut dazu
wird kein Unterscheid gemacht
Immer da wenn man was braucht und immer ein offenes Ohr und suchen immer nach guten Lösungen wenn man was baucht
sind auch sehr gut das sie flexibel sind
ist auch sehr gut und sie haben immer ein offenes Ohr egal was ist
passt auch sehr gut
Die Teamleitung.
Überdenken der Teamleitung. Diese Frau gehört nicht in eine solche Position, der Meinung war zu meiner Zeit das komplette Team.
War ok bis die Teamleitung den Raum betrat. Regelmäßige Raucherpäuschen ohne die Dame hätten dem Team besser getan, aber war in meiner Zeit kaum der Fall da man das Gefühl hatte sie wollte gar nicht, dass sich das Team untereinander gut versteht.. vielleicht aus Angst?...
War ok man konnte ohne Probleme auch mal eine Stunde früher anfangen und früher Feierabend machen. Arbeitszeiten wurden eingehalten und keine Überstunden gefordert.
gibt es keine. Lediglich der Teamleitung würde eine Weiterbildung im Bereich Teamleitung, Motivation und "Wie behalte ich meinen privaten Müll für mich" absolut nicht schaden.
War ok, wär sicher besser gewesen ohne ständige Anwesenheit und Kontrolle der TL.
Ganz schlecht. Zu der Geschäftsführung gab es gar keinen Kontakt und diese haben sich blind auf die TL verlassen. Diese machte ständig Druck "Termine Termine Termine" mit ihrem strikten Leitfaden habe ich tatsächlich nie einen Termin abgeschlossen.
Das Büro war ganz ok, es saß halt jeder mit seinem Headset an seinem Schreibtisch weggedreht von allen anderen und hat telefoniert. Es ist schon eher geräumig und hell.
Mit der TL sehr schwierig, zu den Chefs hatte man kaum Bezug. Kommunikation im Team wurde wurde m.M. unterbunden von der TL.
Gehalt war an der untersten Grenze, man wird mit Provision bei positiven Terminabschluss gelockt und das ist wirklich eine reine Glückssache. Du wirst gezwungen dich an den Leitfaden zu halten aber ich habe nur Termine abgeschlossen, wenn ich den gleichen Inhalt auf eigene Art vermittelt habe.
war ok, wir wurden alle gleich schlecht behandelt und unter Druck gesetzt
Manche waren toll die sind nicht mehr in der Firma
Raucherpausen
Vieles..
Neue TL und den beiden Chefs ma ein couching empfehlenswert, wie man sich kollegial um seine Mitarbeiter kümmert und wertschätzt
Nicht vorhanden sobald die alte katze im haus war
Keines
Keine
Hahah Keine
Wenig
Nein
Mal so mal so
Diskriminierung von TL
Waren nie da und interessiert hat sie nix
Langweilig
Keine
Rassistisch e aussagen von TL
Telefonieren?
Die Geschäftsführung ist sehr menschlich und kommuniziert absolut auf Augenhöhe.
Sehr kollegialer Umgang.
Sehr fair.
Teamleitung überdenken
Ohne Teamleitung sehr gut
war ok
keine, gibt niemanden, der eine Schulung machen kann
schlecht, es werden tolle Provisionen versprochen
Super
Ist ok
Teamleiterin redet nur von sich, sehr privat. Ansonsten Termine, Termine. Ihre Schulung: lese den Leitfaden. - Also es gibt in Wirklichkeit keine.
Man erfuhr nicht alles
Keine
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeit, keinerlei Aufstiegschancen
Gehalt unterirdisch, man konnte es mit Provision aufstocken, aber Provision gab’s nur bei Vertragsabschluss. Hatte in einem Jahr 4(!) Abschlüsse…
Schwer zu sagen, wir waren zu dem Zeitpunkt als ich dort gearbeitet habe nur Frauen
Ist halt ein klassisches Callcenter.
Es geht nur um Anschlagszahlen.
so lange alles gut läuft, sind die Chefs auch super zu dir
der Teamleitung wird zu sehr vertraut und nichts hinterfragt
Mehr Wertschätzung und Respekt
das Team hat sich immer super verstanden
Wir waren ein absolut tolles Team! Viel Spass gehabt
Teamleitung sollte einen Workshop besuchen "Wie motiviere ich mein Team" "Mehr Anerkennung gegenüber dem Team, mehr Respekt vom Team"
Von der Teamleitung wurde man wie ein kleines Kind behandelt, es hiess immer "Termine Termine Termine" "Du telefonierst nicht richtig - kein wunder das du keine Termine machst!" "
naja man telefoniert halt und wenn es nach der Teamleitung geht auch stur nach Leitfaden
Einfach alles
Nichts
So verdient kununu Geld.