Es ist definitiv nicht alles Gold, was glänzt und leider ok vielerlei Hinsicht mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
…dass der Hund zwar mit ins Büro genommen werden darf, jedoch wird durch den Vorgesetzten trotzdem dieses „unangenehme“ Gefühl der „Daseinsberechtigung“ vermittelt.
Aber Kinder können während der Sommerferien im Büro herumrennen, spielen, usw.-während der Einschulung eines Mitarbeiters auch nicht unbedingt professionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertraglich festgehalten ist, dass das Gehalt Ende des Monats ausbezahlt wird.
Das klingt für manche vielleicht kleinbürgerlich, nur weiß ich aus internen Gesprächen, dass die Kollegen/innen diesbezüglich sehr genervt sind. Denn das Gehalt wird meistens erst am zweiten oder sogar dritten Tag des Folgemonats ausbezahlt.
Das Management vermittelt den Mitarbeitern das Gefühl, dass jeder Mitarbeiter ohnehin ersetzbar ist.
Enormer Leistungsdruck, der mit der „Firmenphilosophie“ alles andere als konform geht!!
In diesem Unternehmen passiert viel Unverständliches auf Kosten der Mitarbeiter hinter fest verschlossenen Türen.- Finger weg von diesem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Führungskräfte im Management
Interne Liebschaften sollten nicht allzu sehr zur Schau getragen werden und noch weniger offensichtlich die Arbeit beeinflussen und Unannehmlichkeiten hervorrufen,
Arbeitsatmosphäre
Man ist total auf sich selbst gestellt, kaum ein Kollege nimmt sich Zeit füreinander
Enormer Leistungsdruck
Kommunikation
Was im Management besprochen und entschieden wird, wird meist sehr spät an die Arbeitsbienen kommuniziert oder gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am Nächsten
Work-Life-Balance
Enormer Leistungsdruck
Vorgesetztenverhalten
Keine ordentliche Einschulung erhalten, kaum persönliche Treffen zum JourFixe, Vorgesetzter redete hinter meinem Rücken bei Kollegen schlecht über mich uvm.
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft vom Feinsten
Arbeitsbedingungen
Einen Mitarbeiter im Außendienst mit einem Elektro Mini, dessen Reichweite 180km beträgt, auszustatten, ist mehr als inkompetent und unprofessioell.
Vertriebsmitarbeiter Meetings werden spätnachmittags abgehalten, wo eigentlich noch jeder Vertriebsmitarbeiter unterwegs sein sollte-nur deshalb, weil der Vorgesetzte morgens keine Meetings haben möchte. Und diese Meetings finden dann auch noch min. 3x wöchentlich statt und werden sinnlos in die Länge gezogen -wenigstens nur online
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetzter feilschte und drückte das Gehalt beim Vorstellungsgespräch -im Nachhinein erfuhr ich jedoch, dass die Kollegen min. 10k jährlich mehr verdienten.-bei gleicher Erfahrung
Image
Wenn man keine Werbung macht, kann das Image nicht wachsen. Die Zeiten der „Mundpropaganda“ sind leider vorbei
Karriere/Weiterbildung
Freunderlwirtschaft