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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz Ausbildung nicht genug verdient, aber dafür mit der Psyche und Mentaler Gesundheit draufgezahlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte lesen Sie sich meine Punkte durch
Verbesserungsvorschläge
Sehen sie sich meine Punkte durch… wenn sich da auch nur eine kleine änderunf tut, wär JEDER dankbar, vorallem „Auf ALLE seiner Mitarbeiter hören, vertrauen, glauben schenken und diese verstehen“
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter Bilden Teams und haben enorme innere Wettkämpfe, obwohl doch jeder gleich behandelt werden soll.
Somit ist fast mit IMMER mit Druck, Stress und Hecktik zu technisch. SEHR STARKE Persönlichkeiten.
Work-Life-Balance
10-12h am Tag kommen schon mal vor und wenn man sich Privat etwas ausgemacht hat wird man entweder vom Manager und ManagerIn in die Mangel genommen oder die Managerin bittet diese an arbeitsfreien Tage zu erledigen oder man wird genau an diese wieder in die Firma gerufen (mit Druck)
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn diese in der Freizeit gemacht wird, kann man sich weiterbildende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Papiertrennung, Mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Variiert leider stark aufgrund der „Gruppenbildung“ im Team
Vorgesetztenverhalten
Manager sehr Manipulativ und möchte „Streit“ vermeiden indem er entweder seine gescheiterten „Gruppensitzungen“ abhält, wo er natürlich im Vorhinein alle bereits auf schweigen Manipuliert hat oder er verlässt das Land. Noch nie ein Unternehmen gesehen mit so vielen Kündigungen pro Jahr und dennoch keine Auswirkungen auf das Management von Oben außer über Mail. Manager macht ALLES für die Plasma Spender und geht/sieht auch über sexueller Belästigung.
Kommunikation
Manager Angst vor (Mental) starken Frauen, steht nicht 100% hinter seinem, größtenteils weiblichen Team, oftmals respektloser Umgang und verschwindet oft ins Ausland wenn es „Drunter und Drüber“ geht. „Moneydriven“ und richtet sich alles so wie es Ihm passt um nach außen die Firma und sich selber gut dastehen zu lassen. ManagerIN hingegen gibt sich mehr dem Team, aber nur bestimmten, die in Ihre Augen „würdig“ sind.
Kollegen: Variiert stark von sehr Freundlich und Angenehm zu sehr unfreundlich, respektlos und erniedrigend
Interessante Aufgaben
Wenn man von Anfang an Hartnäckig bleibt und immer wieder erwähnt das man gerne alles einmal sehen möchte - TOP
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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