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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mitarbeiter Pilotproduktion

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitarbeiter Pilotproduktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Vorstellungsgesprächen und telfonischer Zusage der Stelle, scheiterte die Zusammenarbeit am Tag der Vertragsunterzeichnung (2 Tage vor geplantem Arbeitsbeginn) an der Willkür einzelner leitender Personen. Völlig unprofessionelles Verhalten, dass sogar bei eigenen Mitarbeiter auf Ungläubigkeit stößt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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