Wer ist das Management?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeitsfeld ist interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit ist ein ständiger Begleiter. Die Jobs sind wacklig, obwohl es aufgrund der Arbeitsmarktlage nicht notwendig wäre.
Verbesserungsvorschläge
Sicherheit schaffen. Sich vor Einstellung neuer Mitarbeiter überlegen, ob man diese längerfristig braucht. Den Arbeitsstress der aus dem Organisationschaos resultiert reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum Zeit, meist nicht einmal zum Mittagessen.
Kommunikation
Statistiken zu Besprechungen sind fehlerhaft, notwendige Informationen finden oft nicht ihren Weg zu dem der sie braucht, oft erfährt man von meetings einen Tag vorher per Zufall.
Die Kommunikation ist nich klar.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich sehr hilfsbereit, auch wenn die Arbeitsstruktur kaum Luft zum Atmen, bzw. zum Fragen wie es geht lässt.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen werden von einem als "das Management hat entschieden" gefällt, nicht nachvollziehbar. Wer auch immer das Management sein soll.
Es fehlt eine klare Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Man muß die Arbeit machen, wie man sich organisiert wird vorgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige, auch wenn 45+ eingestellt werden, sind sie die ersten die gehen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
vordienstzeiten werden nicht angerechnet. KV-Mindestlohn
Image
Es herrscht die typische hire and fire-mentalität, daher würde ich es nicht empfehlen.
Es gibt keinen Betriebsrat - warum?
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist keine Perspektive