Wertschätzung für Mitarbeiter fehlt zur Gänze
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Kollegen miteinander.
Grundsätzlich gute Produktideen - nur leider mangelhafte Umsetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als notwendiges Übel betrachtet und wenig wertgeschätzt.
Qualität bei den Produkten und Dienstleistungen wird aufgrund mangelhafter Personalpolitik und einen ausschließlich finanzorientierten Philosophie immer schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, zielgerichtete Kommunikation durch das Management. Wege für Zielerreichung müssen transparent und klar sein. Personal- und Organisationsentwicklung sollte nicht als nicht notwendig erachtet werden. Die im Leitbild verschriftlichten hohen Qualitätsansprüche dürfen nicht nur ein Lippenbekenntnis sein, sondern müsssen gelebt werden.
Das Management muss einen soliden, ehrlichen Weg vorleben und sich seiner Vorbildfunktion bewußt werden.
Eine Konfliktkultur sollte entwickelt werden damit Konflikte als Chance gesehen werden können.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wird von seiten des Managements als gegeben erachtet und es werden keine Beiträge zu dessen Verbesserung oder Entwicklung geleistet.
Kommunikation
Seitens des Managements wird völlig unzureichend kommuniziert. Wage Äußerungen und schüren der Gerüchteküche.
Work-Life-Balance
Arbeiten im Urlaub und Krankenstand ist selbstverständlich. Für Überstunden wird man nicht entschädigt.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielvorgaben. Übermäßig hoher Arbeitseinsatz wird als selbstverständlich angesehen. Fehlendes Verständnis für Personal- und Organisationsentwicklung.
Image
Leider spiegeln sich die geringe Förderung von Potentialen bei den Mitarbeitern und eine stetige Einsparungsphilosophie auch in schlechter Qualität bei den Produkten und Dienstleistungen wider.
Karriere/Weiterbildung
Diese Bildungseinrichtung schreibt Bildung der Mitarbeiter sehr klein. Und wenn, dann doch bitte in der Freizeit und noch besser, auf eigene Kosten.