Respektloser Umgang mit Mitarbeiter. Kein Unternehmen für Umwelt- und Qualitätsbewusste bzw. Querdenker.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen, die nur einen Job benötigen um damit die Miete zu bezahlen, sind hier gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Es sollte keine Experten Führungskräfte werden, sondern diese auf der Expertenschiene gefördert werden. Querdenker sollten nicht als Feinde oder Unruhestifter wahrgenommen werden, sondern als eine Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Eine dringend benötigte grundlegende Personal- und Kommunikationskultur gehört aufgebaut.
Kommunikation
Das "Fußvolk" ist NICHT dumm und benötigt und schätzt eine offene und ehrliche Kommunikation, die nicht nur zum Arbeiten benötigt wird, sondern auch um sich als Teil des Ganzen zu fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die MA mit der Angst leben gekündigt zu werden, entstehen Intrigen und Konkurrenzverhalten und kein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Homeoffice teilweise möglich, Verständnis für Kinderthemen (Kindergarten, Krankheiten, etc.) zum Teil vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit "wertschätzendes Team" geworben, gelebt wird das Gegenteil. Denn wenn sich die Vorgesetzten dauernd über die Dummheit, Unfähigkeit, Inkompetenz und Unwissenheit der Anderen (eigene und fremde MA, eigene FührungskollegInnen) beschwert, dann ist dies alles andere als wertschätzend. Eine für diese Positionen notwendige soziale und Führungskompetenz sucht man hier vergebnlich.
Interessante Aufgaben
Da Blaguss an viele unterschiedliche Unternehmen beteiligt ist, ist die CO-Tätigkeit an sich interessant. Jedoch wird hier unter Controlling eher eine Buha-Kontrolle und ein mE völlig sinnloses, weil zu spät gesendetes Berichtswesen verstanden. Controlling ist doch soooo viel mehr als das!
Gleichberechtigung
Im Finanzbereich gibt es weibliche Führungskräfte in allen anderen Bereichen nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird NULL geachtet. Es gibt noch nicht einmal eine rudimentäre Mülltrennung!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt iO, wobei mE die Controller, im Sinne einer Kosten-Leistungs-Rechnung, völlig überbezahlt sind. Alle 2 Jahre gibt es eine Weihnachtsfeier und Ermäßigungen bei den Reisen. Sonst nichts...