Schlechte Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht richtig zugehört wird und das hinter dem Rücken schlecht über das Personal gesprochen wird. Jeder erfährt über jeden etwas.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Struktur hineinbringen und besser zuhören, was im Unternehmen los ist.
Definieren, wo Schwächen sind und entsprechend reagieren. Mehr zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich permanent anpasst, dann erhält man ein „angenehmes“ Dasein.
Image
Management hat immer noch nicht verstanden, dass das vielleicht einmal super WAR.
Work-Life-Balance
Das Management hat offensichtlich noch nie davon gehört, geschweige umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man selbst in die Tasche greift.
Sonst nichts! DAFÜR gibts doch kein Budget!
Gehalt/Benefits
Ein Witz!!
Hier wird man meist nach dem Aussehen bezahlt und nicht nach der Qualifikation oder nach den Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Gerede. Nur das Allernötigste
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man sich anpasst, geht es einigermaßen.
Umgang mit älteren Kollegen
geht so
Vorgesetztenverhalten
Unfaires Verhalten durch die gesamte obere „Etage“!
Es gibt Probleme und dann einfach „Vogel-Strauß-Politik“ praktizieren.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet.
Wenn man den Mitarbeitern nicht einmal gute Stühle ermöglicht, dann ist das ein Armutszeugnis. Alles ist zu teuer.
Sparen: hier fängt man an bei den Mitarbeitern
Kommunikation
Extrem schlecht. Viel Gossip durch alle Ebene.
Vorgesetzte reden schlecht über ehemalige, oftmals über aktuelle Mitarbeiter - sogar ungeniert im Beisein von aktive Kollegen.
Ein absolutes No-Go!
Gleichberechtigung
Was ist das?
Man ist schließlich nicht „everybody’s darling“.
Somit nein.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an, was man macht.
Aufgabengebiete sind grundsätzlich interessant, aber die Aufteilung ist unfair und ein Wirr-Warr.