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Blecha 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blecha die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blecha
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blecha
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich gut

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Freitag Mittag Schluss

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt alles bei mir

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in dieser Firma einfach absolut schlecht, jeder macht irgendwas ohne es abzusprechen

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Führungskräfte ist die Firma 1000 mal wichtiger, als die Angestellten, also wenn man krank ist, kann man erwarten 20min angeschrien zu werden

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Gleitzeit, die du nie ,,benutzen“ darfst, du baust Stunden auf, bleibst jeden Tag länger, aber darfst NIE früher gehen