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BLOND 
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BRAUN 
Haarwarenerzeugungs- 
u. 
Handelsgesellschaft 
mit 
beschränkter 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLOND & BRAUN Haarwarenerzeugungs- u. Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLOND & BRAUN Haarwarenerzeugungs- u. Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLOND & BRAUN Haarwarenerzeugungs- u. Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob bzw. Kritik gibt es nicht, es wird mehr hinter dem Rücken über die Mitarbeiter gesprochen. Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit den Vorgesetzten ist nicht möglich.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

dahingehende Informationen werden tunlichst zurückgehalten und man erfährt kaum etwas über die Entwicklung des Unternehmens.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es gibt ein sehr gutes Miteinander und man hilft sich gegenseitig.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub ist so gut wie nie möglich, außer der festgesetzte Betriebsurlaub. Kurzfristige einzelne Urlaubstage stellen immer ein großes Problem dar, obwohl immer eine Vertretung im Haus ist. Durchgehender Urlaub von mind. 1 Woche wird stets mit Argwohn vonseiten der Geschäftsführung betrachtet und nicht gerne gewährt, was der Mitarbeiter auch zu spüren bekommt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter der Gürtellinie. Kein Führungsverhalten, ständiges Ausrichten der Mitarbeiter hinter deren Rücken, keine Kritikfähigkeit geschweige denn Kommunikationsfähigkeit.

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