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BlueChip 
Software 
GmbH
Bewertung

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Professioneller Betrieb mit familiärem Arbeitsklima

3,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Blue Chip Software GmbH in Zell am See gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima, pünktliche Bezahlung, sehr netter Umgang untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

First-Level-Support der Programmierer(!!), allgemein hohes Geräuschlevel durch offenes Büro, es ist schwierig, sich zu konzentriern

Verbesserungsvorschläge

Abtrennung der Abteilungen bzw. Minimierung des Geräuschlevels, First-Level-Support weg von den Technikern hin zu Bürokräften, die die kleinen Probleme selbst lösen und ansonsten in Ticketingsystem eintragen (Programmierer ruft dann zurück)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist super. Man geht gerne arbeiten.

Image

Das Image ist sehr gut und hält auch bei den Produkten bzw. Hotline seine versprechen. Ein super Betrieb!

Work-Life-Balance

Wenn man früh genug bescheid gibt, hat man in diesem Bereich absolut kein Problem. Familie hat einen hohen Stellenwert (auch beim Chef). Urlaub kann in 99% der Fälle am Wunschdatum konsumiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es eigentlich kaum Möglichkeiten, sich im Einklang mit der Firma fortzubilden. Privat selbstverständlich, aber dann hat man eine hohe Doppelbelastung!

Gehalt/Benefits

Auszahlungen erfolgen pünktlich am Monatsanfang. Bezahlung nach Kollektiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und Green IT spielt eine große Rolle. Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Super Arbeitsklima! Kollegen sind echt spitze. Es werden auch privat Unternehmungen vorgenommen (Skifahren, Rodeln, etc.)

Umgang mit älteren Kollegen

Werden von jedem sehr geschätzt - wie jeder Andere auch

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr persönlich gehalten, manchmal etwas zu bestimmend.

Arbeitsbedingungen

Technik ist auf dem letzten Stand. Allerdings ist es ein offenes Büro (Lärm von Hardwareabteilung bzw. Telefonate der Kollegen stören oftmals)

Kommunikation

Einmal pro Monat gibt es ein Meeting. Dort werden Probleme und Herausforderungen besprochen und auch aktuelle Zahlen betrachtet.

Gleichberechtigung

Hier gibt es selten Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellungen müssen einem gefallen... besonders der First-Level-Support ist oftmals schwierig.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.