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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BlueChip Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BlueChip Software
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BlueChip Software
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist in einem Großraumbüro, kann aber trotzdem ruhig und konzentriert arbeiten. Es ist auch kein Problem mit Kopfhörer und Musik zu arbeiten. Das Büro bietet aber auch den Vorteil das man mit den Kollegen schnell was abstimmen kann und man es auch mal lustig zwischendurch hat.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation, unter den Kollegen aber auch ganz besonders von der Firmenführung. Hier können viele andere Firmen von BlueChip noch etwas lernen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt. Sehr viele aus dem Team sind bereits jahrelang bei der Firma und kennen sich auch dementsprechend gut und halten auch gut zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ideale Work-Life-Balance. Je nachdem, mit wie vielen Stunden man angestellt ist, kann man mit der Führung besprechen, wie man am besten arbeiten möchte. Homeoffice ist auch möglich für Mitarbeiter, die eine längere Anfahrt zur Firma haben. Ist aber für jeden Mitarbeiter individuell. Ich hatte kein Homeoffice, wohne allerdings nur 2 min von der Firma entfernt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefin ist stets darauf bedacht, auf jeden Mitarbeiter einzugehen. Man merkt, dass es ihr wichtig ist, dass sich jeder wohlfühlt und es allen gut geht. Besonders in Mitarbeitergesprächen wird das deutlich. Alles, was dort besprochen wird, sind keine leeren Versprechungen, sondern diese Punkte werden auch umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben umfassten die Betreuung von Social Media für Kunden und das Webdesign von Hotelwebsites. Die Projekte waren sehr spannend und abwechslungsreich. Die meisten Kunden stammen aus dem gehobenen Hotelsegment und haben dementsprechend hohe Ansprüche und Erwartungen.

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