2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität bei der Gestaltung von Dienstplänen; Anlaufstelle für erste gastronomische Erfahrung/Student:innen. Bildung von 'Coaches' bzw. Teamleader:innen.
Art/Weise der Geschäftsführung.
Wertschätzung von Mitarbeiter:innen, nicht an den falschen Stellen sparen, mit Respekt/Gefühl gegenüber Arbeitnehmer:innen (kein Eingriff in die Freizeit/Privatsphäre/Personal Space, Einführung von Prämien/Goodies für Personal, das z.B. an freien Tagen abrufbereit für jemanden einspringt), Augenmerk auf Arbeitsbalance, Wohlbefinden (!). Innovative Teammeetings (Umsetzung von fördernden Initiativen). Wickeltisch für Familien.
- Der Anspruch/das Verhalten der Geschäftsführung trägt kaum dazu bei, daß ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
+ Das Personal/Team kann ein familiär-herzliches Umfeld sein.
Gut besuchtes Lokal, aber weniger beständiges Team. Die Mitarbeiter:innen sind teilweise unzufrieden. Unter ehemaligen Kolleg:innen ein schlechtes Image.
neben dem Studium manchmal mehr/weniger schwierig. Generell: hohe Abrufbereitschaft; die Arbeitstätigkeit/aufwand kann viel psychische & physische Energie kosten.
kaum Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungsmöglichkeit; für Quereinsteiger jedoch eine gute Anlaufstelle, um erste Erfahrungen in der Gastronomie zu sammeln.
für Student:innen okay. Für den allgemeinen Arbeits/Zeitsaufwand weniger okay.
+ weitgehend umweltfreundlich.
Soziales:
- (noch) kein Wickeltisch für Babies, weshalb Familien das gezwungenermaßen im Lokal (Sitzbank) erledigen.
+ Hygieneartikel für Frauen werden bei den Toiletten frei zu Verfügung gestellt.
meist tolles, dynamisches Team!
es gibt viele junge Student:innen. Ältere Personen werden kaum eingestellt. Langdienende Kollegen:innen werden selten geschätzt.
ambivalente Stimmungen (faking good - faking bad), störendes/manchmal irrationales (grenzüberschreitendes) Verhalten am Arbeitsplatz.
(Coaches: gute Anlaufstelle, & sehr bemüht um berufliche Anliegen.)
Es wird viel für wenig verlangt. - dem Arbeits/Tätigkeitsfeld fehlt eine strukturierte Balance zwischen Arbeitszeit vs. Tätigkeitsaufwand. Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz erwünscht.
Die Coaches sind sehr bemüht und haben ein offenes Ohr! Geschäftsführung: weniger vertrauenswürdig.
das läuft - Frauen und Männer sind gleichgestellt.
die Aufgaben sind weniger "interessant", doch es gibt Tätigkeiten, welche meditativ sind (z.B. Vorbereitungsarbeiten) und Spaẞ machen (z.B. Kaffee-Zubereitung).
Flexible Arbeitszeiten und berücksichtigung auf Wünsche
Arbeitsplan etwas länger im Vorraus planen