Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr respektvoller Umgang mit allen Leuten, man bekommt viel vertrauen zugesprochen, abwechslungsreiche Arbeit
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Bei der Einstellung der Mitarbeiter besser auf die Qualifizierung achten
viele Goodies!
Tolle Kollegen und sehr gutes Betriebsklima.
Super Benefits
Sehr netter und freundlicher Chef
sämtliche Benefits (div. Mitarbeiter-Events, Obstkorb, HO, Gleitzeit, monatliches Essen, Pensionsvorsorge, Prämiensystem,...)
Es wird auf Wünsche bzw. Verbesserungsvorschläge definitiv eingegangen und immer an einer Lösung gemeinsam gearbeitet.
Viele langjährige Mitarbeiter.
Öffentliche Verkehrsanbindung nicht so optimal
Kantine wäre noch ein riesiger Bonus :-)
Auch bei Stress wird versucht, immer Spaß an der Arbeit zu haben und immer freundlich und respektvoll miteinander umzugehen.
Urlaube und ZA können jederzeit in Absprache mit seiner Vertretung genommen werden. Gleitzeit!
Es werden auf Weiterbildungswünsche eingegangen und umgesetzt. Auch Abteilungswechsel tlw. möglich.
Prämiensystem, Pensionsvorsorge, Firmenradleasing...
Mülltrennung, PV-Anlage, E-Autos,....
Der Abend wird das ein oder andere Mal mit einem Feierabend Getränk ausgeklungen.
Mitarbeiterorientiert
Klimatisierte und moderne Büros
Man kann alles offen ansprechen
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben
Sozialleistungen (Pensionsvorsorge, Obst, Prämiensystem, HO Freitag)
Gleitzeit, Schulungsunterlagen für fast alle Bereiche vorhanden
keine Kantine
keine betr. Gesundheitsmaßnahmen
aber aufgrund der Betriebsgröße tlw. nicht möglich
Weiterbildung aktiv fördern und ermöglichen
pers. Schwächen durch Weiterbildung verringern, man lernt nie aus
gut
Urlaube können jederzeit beansprucht werden, bzw. ZA, bei Personalausfällen liegt es am Zusammenhalt der Abteilung, hier Lösungen von den Vorgesetzten zu fordern bzw. durch Überstunden auch mal schwierige Phase zu meistern.
pers. Weiterbildung kann man immer ansprechen
Prämiensystem und faire Bezahlung, zumindest innerhalb gleicher bzw. ähnlicher Positionen
PV Anlage, Mülltrennung - hier wurde viel verbessert, es gibt immer Potential für mehr
abteilungsintern gut, mit manchen Abteilung hat man arbeitstechnisch eher wenig Kontakt.
viele langjährige Mitarbeiter, auch nach dem Wiedereinstieg ist alles möglich
Themen einfach offen ansprechen, dann kann man alles lösen. In jeder Führungsebene. Ehrlich sein.
schöne moderne Büros
offene Kommunikation möglich, man erhält alle wichtigen Infos, bei Problemen liegt es an einem selber diese offen anzusprechen, dann können auch Lösungen gefunden werden bzw. Verbesserungsvorschläge wahrgenommen werden. Manchmal ist etwas Nachdruck erforderlich.
großes Lernpotential da vielfältige Aufgaben, man kann hier mit dem nötigen Interesse und Engagement sehr viel erreichen.
Dass ich diese Erfahrung gemacht habe, sehr hilfreich im weiteren Leben.
Siehe oben !
Mitarbeiter und Verbesserungsvorschläge ernst und wahr nehmen und umsetzten.
Gehalt deutlich erhöhen für die Arbeit die man leistet.
Man kann mit Paar Mitarbeitern offen und ehrlich reden und spaß haben, aber man sieht auch vielen den Stress und die schlechte Laune an. Sehr gedämpfte Stimmung. Lager sehr staubig und verdreckt ! Auf Mülltrennung wird ebenso kaum geschaut.
Es gibt eigentlich ein Gleitzeitmodul. Außer man wird beschuldigt das man nichts arbeitet. Damm gilt das Modul nicht mehr für die jeweiligen Personen
Es wird im Vertrag ein komplett anderes Gehalt ausgeschrieben als was eigentlich ausgemacht wird. Verglichen zu anderen Stellen sehr, sehr schlecht bezahlt. Eventuell weniger Firmenausflüge/Feiern machen und das Gehalt für die Arbeit die man leistet anpassen.
So lange man miteinander auskommen kann passt es. Jeder kämpft für sich selbst.
Gewisse Mitarbeiter sehr respektlos was die Wort Auswahl betrifft.
Es gab am ersten Tag der Einstellung keine persönliche Begrüßung noch ein kurzer Rundgang durch die Firma (nicht groß) wo man den Kollegen vorgestellt wird. War ich von vorherigen Firmen gewohnt. Ebenso wird auch nie nachgefragt ob man bei der Einschulung Unterstützung braucht. Man wird praktisch in kalte Wasser geworfen. Verbesserungsvorschläge werden zwar angesprochen aber nach meinem Wissen nicht ernst genommen und umgesetzt. Sehr schade, da es den Alltag für viele Mitarbeiter vereinfachen würde. Man hat das Gefühl überhaupt nicht ernst genommen zu werden.
Bürostühle sehr alt und kaputt. Man muss bei Einstellung Mal den eigenen Arbeitsplatz von den vorherigen Mitarbeiter aussortieren und putzen da sehr verdreckt und staubig.
So lange man im gleichen Boot ist passt die Kommunikation. Verbesserungsvorschläge die der Firma wirklich helfen wurden werden nicht wirklich ernst genommen. Ebenso wird man für Sachen schnell beschuldigt die man nicht Mal gemacht haben. Einschulung ist ok, aber hat deutlich an Verbesserung zu machen.
So lange man eine höhere Position hat wird man ernst genommen bzw gut mit der Geschäftsführung ist
Jeder Tag der gleiche Ablauf. Stress und kopfschmerzen wenn man an den nächsten Tag denkt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wie wir Ihrer Bewertung entnehmen können, waren Sie bis zum Jahr 2023 bei uns beschäftigt. Dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz in dieser Zeit nicht wohlgefühlt haben bedauern wir sehr.
Mitarbeitermeinungen und Verbesserungsvorschläge sind für unsere Weiterentwicklung essentiell. Das System der KVPs (Kontinuierliche Verbesserungsprozesse) setzen wir seit Jahren erfolgreich ein. Hier haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit ihre Verbesserungsvorschläge einzubringen, welche gemeinsam in regelmäßigen Abständen bearbeitet und aktualisiert werden.
Auch das Feedback unserer jährlichen Mitarbeitergespräche und Befragungen zeigt, dass wir uns kontinuierlich entwickeln und gemeinsam als Arbeitgeber wachsen.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute.
Ihre Bluhm Personalabteilung
Kommunikation auf Augenhöhe, auf Wünsche wird eingegangen, Verbesserungsvorschläge werden gemeinsam diskutiert, Obst- und Gemüsekiste, Süßigkeiten, Kaffee, Tee, Mitarbeitervorsorge, Erste Hilfe Kurs, Ausflüge, Monatsessen, Gesunde Jause, Massageeinheiten
mann kan jederzeit frei haben, sofern es geht um homeoffice ist problemlos möglich
ein bisschen modernere Gestaltung der Arbeitsplätze wäre sinnvoll
eine Kantine für alle
Entgegenkommend, keine große Firma, jeder kennt jeden, nette und hilfsbereite Kollegen...
könnte jetzt nichts Schlechtes zur Firma sagen, außer es gibt definitiv Schlimmere :-)
So verdient kununu Geld.