Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bluhm Systeme war für mich ein sehr guter Arbeitgeber mit Werten und einem familiären Charakter, was in der heutigen anspruchsvollen Zeit selten geworden ist. Ich war sehr gerne hier und werde das Unternehmen vermissen.
Nicht wirklich was aus meiner subjektiven Sicht.
Bluhm Systeme in Österreich ist richtig gut aufgestellt. Ich denke dass die deutschen Kollegen, besonders was Kommunikation und Vertrieb angeht, hier einiges abschauen sollten...
Die Arbeitsatmosphäre war entspannt. Im Vertrieb ist man sowieso allein proaktiv am Gestalten des Arbeitstages jedoch wurde einem zur Entfaltung genügend Raum gegeben, um den produktiv am Markt zu wirken.
Bluhm Systeme genießt in der Kennzeichnungsbranche einen sehr guten Ruf!
Absolut ok und gut.
Die Schulungen waren sehr ausführlich und intensiv. Für eine etwaige Karriere war ich leider zu wenig lang im Unternehmen.
War immer fair und korrekt aus verhandelt mit den Vorgesetzten.
Vor allem sollte man hier auch die sehr pünktliche Auszahlung, teilweise einige Tage vor dem Monatsletzten am Konto überwiesen, erwähnen. Dies habe ich in der Vergangenheit bei anderen Unternehmen schon anders erlebt.
Den Zusammenhalt unter den Kollegen fand ich auch sehr gut. Ist sehr familiär gehalten. Wenn man im Vertrieb ist und nicht immer in der Niederlassung ist ist es klar, dass da "ein wenig Distanz" vorhanden ist, jedoch habe ein Miteinander verspürt. Klar versteht man sich mit dem einen (r) oder andere(m) besser, jedoch wurde am Ende des Tages immer "an einem Strang" zum Wohle des Unternehmens gezogen.
Teilweise viele ältere Kollegen, da so viele Mitarbeiter sehr langjährig bei Bluhm beschäftigt sind, was sehr für das Unternehmen spricht.
war immer einwandfrei und ich erhielt jegliche Unterstützung und Hilfe, nicht nur beruflich sondern auch darüber hinaus.
Ich konnte mich wie weiter oben angeführt so entfalten wie es es im Vertrieb für mich passt und wollte und wurde immer sehr gut seitens der Vertriebsleitung gefördert.
Die Kommunikation war immer sehr gut und einwandfrei: ein jeder hatte (zumindest für mich) ein offenes Ohr und eine helfende Hand, angefangen vom Niederlassungsleiter, Vertriebsleiter, Techniker, Projektierung, Sachbearbeitung usw.
Ich wusste immer genau woran ich war und er wurde immer klar und lösungsorientiert mit mir gesprochen.
Diese Frage stellt sich hier nicht sondern wird proaktiv gelebt.
Die industrielle Kennzeichnung war für mich ein sehr spannendes und neues Aufgabenfeld, da ich bei Einstieg ins Unternehmen ein Branchenneuling war. Hier konnte ich meine Fähigkeiten um dieses Segment für mich erweitern.
Lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns recht herzlich bei Ihnen, für die sehr gute Bewertung bedanken.
Es freut uns, dass Sie gerne bei uns gearbeitet haben und Sie sich wohl fühlten.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen auf Ihrem weitern Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Personalabteilung
Einer der besten Arbeitsgeber in meiner Berufslaufbahn, Chef hat immer ein offenes Ohr, sehr gutes Miteinander, sehr gutes Betriebsklima, faire Bezahlung
Nicht wirklich ein Thema, das mich störte
Alles Gut
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Es freut uns, dass Sie uns in allen Bereichen positiv bewertet haben.
Wir werden uns auch weiterhin bemühen und unser Bestes geben.
Besten Dank.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Schlechte Bewertungen, die unten zu lesen sind, kann ich persönlich in keinem der behaupteten Punkten nachvollziehen.
Die Arbeitsplätze sind sauber, modern und werden ständig erneuert.
Die Stimmung ist gut und niemand läuft "immer" mit schlechter Laune umher.
Die Bezahlung ist sehr gut.
Es gibt unzählige Mitarbeiter-Benefits und es wird auch in dieser Hinsicht auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen:
- Zukunftsvorsorge wird vom Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt einbezahlt
- Prämiensystem teilw. steuerfrei
- Gratis Kaffee, Tee, Obst
- mind. 2 x im Monat zahlt die Firma ein Mittagessen
- Homeoffice
- Gleitzeit
- Ausflüge (mind. 2 / Jahr)
- Weihnachts-, und Geburtstagsgeschenke
- Firmenradl
- Chef zahlt mind. 1 x im Monat das Feierabendgetränk
- Firmenautos für Außendienst
- "Mitarbeiterangebote" - Vergünstigungen für unzählige Shops
- .....
Leider keine Kantine, ist aber für den kommenden Neubau schon im Gespräch wie man das für unsere Firmengröße umsetzen kann.
Verstehe mich super mit allen Kollegen; Alle sind freundlich, respektvoll und hilfsbereit.
Gleitzeit-Modell, Homeoffice, Sehr flexibel in der Urlaubs-Einteilung
Jeder, der sich weiterbilden will, hat nach Absprache mit der Geschäftsführung die Möglichkeit, Kurse zu machen.
Hat immer ein offenes Ohr; geht sehr professionell mit Problemen um und hilft immer, diese zu lösen; ist immer offen für neue Vorschläge und Ideen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist schön zu lesen, dass unsere Mitarbeiter hinter uns stehen!
Vielen, vielen Dank für die positiven Bewertungen und Bemerkungen.
Das spornt uns an, auch in Zukunft unser Bestes zu geben, um es unseren Mitarbeitern im Unternehmen so angenehm wie möglich zu machen.
Besten Dank.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung
- div. Benefits (Gleitzeit, Firmenausflüge, monatliches Essn, Prämien, Obst und Gemüse, Homeoffice, Pensionsvorsorge,...)
Waun i do wos schreib, wa des a meckern auf hohem Niveau :-D
- a Kantin wa supa
Es is a guads Betriebsklima und waun ma amoi an stressigen Orbeitstog ghobt hod, losst ma den daun a gern amoi noch da Orbeit mitanaunda ausklinga - geteiltes Leid, is jo bekanntlich halbes Leid ;-)
Wia haum Gleitzeit, des is wirklich a supa Soch und waun ma moi Urlaub oda an Zeitausgleich braucht, a wauns amoi kurzfristig is, is des eigentlich nie a Problem.
Waun ma se weiterbüdn wü, is des überhaupt ka Problem.
Prämiensystem, Pensionsvorsorge, a Radl kaunnst da leasen, usw...
Wir haum a Mülltrennung (do is hoid von jedem söbst obhängig, wie genau a drauf schaud, oba i glaub des haut gaunz guad hi) , PV-Aunlog, E-Autos,...
Ma hoit guad zaum und hüft se gegenseitig und a außerhoib von da Orbeit untanimmt ma immer wieda moi wos mitanaunda.
Ma kaun ois offn auredn und es wiad daun a noch ana Lösung gsuacht.
I find wia haum a moderne Firma, de Büros san modern eigricht (im Somma bin i imma sehr daunkboa fia de Klimaaunlog), de Kuchi is erneiat woan und da Aufenthoitsraum is a gmiadlich eigricht (es gibt sogoa a Nitendo Switch :-P).
Ma kaun ois offn auredn, wuascht ob des a Kolleg is, dei Obteilungsleitung oda da Chef.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanke uns sehr für das positive Feedback!
Es bestärkt uns und zeigt, dass wir auf einem sehr gutem Weg sind um für unsere Mitarbeiter das Arbeitsklima so angenehm wie möglich zu gestalten.
Vielen Dank.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Das es ein Familienbetrieb ist der ein tolles Team hat
derzeit kann ich nichts aussetzen
Platz wird schön langsam zu wenig, Erweiterungsanbau ist jedoch schon geplant
sehr gute Stimmung und Zusammenarbeit im Team
sehr gut
dazu gehöre ich auch und kann nur gutes Berichten
toller Chef der auf Mitarbeiter eingeht
seit über 30 Jahren immer tolle Aufgaben ....
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Sehr respektvoller Umgang mit allen Leuten, man bekommt viel vertrauen zugesprochen, abwechslungsreiche Arbeit
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Bei der Einstellung der Mitarbeiter besser auf die Qualifizierung achten
sämtliche Benefits (div. Mitarbeiter-Events, Obstkorb, HO, Gleitzeit, monatliches Essen, Pensionsvorsorge, Prämiensystem,...)
Es wird auf Wünsche bzw. Verbesserungsvorschläge definitiv eingegangen und immer an einer Lösung gemeinsam gearbeitet.
Viele langjährige Mitarbeiter.
Öffentliche Verkehrsanbindung nicht so optimal
Kantine wäre noch ein riesiger Bonus :-)
Auch bei Stress wird versucht, immer Spaß an der Arbeit zu haben und immer freundlich und respektvoll miteinander umzugehen.
Urlaube und ZA können jederzeit in Absprache mit seiner Vertretung genommen werden. Gleitzeit!
Es werden auf Weiterbildungswünsche eingegangen und umgesetzt. Auch Abteilungswechsel tlw. möglich.
Prämiensystem, Pensionsvorsorge, Firmenradleasing...
Mülltrennung, PV-Anlage, E-Autos,....
Der Abend wird das ein oder andere Mal mit einem Feierabend Getränk ausgeklungen.
Mitarbeiterorientiert
Klimatisierte und moderne Büros
Man kann alles offen ansprechen
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben
Sozialleistungen (Pensionsvorsorge, Obst, Prämiensystem, HO Freitag)
Gleitzeit, Schulungsunterlagen für fast alle Bereiche vorhanden
keine Kantine
keine betr. Gesundheitsmaßnahmen
aber aufgrund der Betriebsgröße tlw. nicht möglich
Weiterbildung aktiv fördern und ermöglichen
pers. Schwächen durch Weiterbildung verringern, man lernt nie aus
gut
Urlaube können jederzeit beansprucht werden, bzw. ZA, bei Personalausfällen liegt es am Zusammenhalt der Abteilung, hier Lösungen von den Vorgesetzten zu fordern bzw. durch Überstunden auch mal schwierige Phase zu meistern.
pers. Weiterbildung kann man immer ansprechen
Prämiensystem und faire Bezahlung, zumindest innerhalb gleicher bzw. ähnlicher Positionen
PV Anlage, Mülltrennung - hier wurde viel verbessert, es gibt immer Potential für mehr
abteilungsintern gut, mit manchen Abteilung hat man arbeitstechnisch eher wenig Kontakt.
viele langjährige Mitarbeiter, auch nach dem Wiedereinstieg ist alles möglich
Themen einfach offen ansprechen, dann kann man alles lösen. In jeder Führungsebene. Ehrlich sein.
schöne moderne Büros
offene Kommunikation möglich, man erhält alle wichtigen Infos, bei Problemen liegt es an einem selber diese offen anzusprechen, dann können auch Lösungen gefunden werden bzw. Verbesserungsvorschläge wahrgenommen werden. Manchmal ist etwas Nachdruck erforderlich.
großes Lernpotential da vielfältige Aufgaben, man kann hier mit dem nötigen Interesse und Engagement sehr viel erreichen.
Dass ich diese Erfahrung gemacht habe, sehr hilfreich im weiteren Leben.
Siehe oben !
Mitarbeiter und Verbesserungsvorschläge ernst und wahr nehmen und umsetzten.
Gehalt deutlich erhöhen für die Arbeit die man leistet.
Man kann mit Paar Mitarbeitern offen und ehrlich reden und spaß haben, aber man sieht auch vielen den Stress und die schlechte Laune an. Sehr gedämpfte Stimmung. Lager sehr staubig und verdreckt ! Auf Mülltrennung wird ebenso kaum geschaut.
Es gibt eigentlich ein Gleitzeitmodul. Außer man wird beschuldigt das man nichts arbeitet. Damm gilt das Modul nicht mehr für die jeweiligen Personen
Es wird im Vertrag ein komplett anderes Gehalt ausgeschrieben als was eigentlich ausgemacht wird. Verglichen zu anderen Stellen sehr, sehr schlecht bezahlt. Eventuell weniger Firmenausflüge/Feiern machen und das Gehalt für die Arbeit die man leistet anpassen.
So lange man miteinander auskommen kann passt es. Jeder kämpft für sich selbst.
Gewisse Mitarbeiter sehr respektlos was die Wort Auswahl betrifft.
Es gab am ersten Tag der Einstellung keine persönliche Begrüßung noch ein kurzer Rundgang durch die Firma (nicht groß) wo man den Kollegen vorgestellt wird. War ich von vorherigen Firmen gewohnt. Ebenso wird auch nie nachgefragt ob man bei der Einschulung Unterstützung braucht. Man wird praktisch in kalte Wasser geworfen. Verbesserungsvorschläge werden zwar angesprochen aber nach meinem Wissen nicht ernst genommen und umgesetzt. Sehr schade, da es den Alltag für viele Mitarbeiter vereinfachen würde. Man hat das Gefühl überhaupt nicht ernst genommen zu werden.
Bürostühle sehr alt und kaputt. Man muss bei Einstellung Mal den eigenen Arbeitsplatz von den vorherigen Mitarbeiter aussortieren und putzen da sehr verdreckt und staubig.
So lange man im gleichen Boot ist passt die Kommunikation. Verbesserungsvorschläge die der Firma wirklich helfen wurden werden nicht wirklich ernst genommen. Ebenso wird man für Sachen schnell beschuldigt die man nicht Mal gemacht haben. Einschulung ist ok, aber hat deutlich an Verbesserung zu machen.
So lange man eine höhere Position hat wird man ernst genommen bzw gut mit der Geschäftsführung ist
Jeder Tag der gleiche Ablauf. Stress und kopfschmerzen wenn man an den nächsten Tag denkt.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wie wir Ihrer Bewertung entnehmen können, waren Sie bis zum Jahr 2023 bei uns beschäftigt. Dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz in dieser Zeit nicht wohlgefühlt haben bedauern wir sehr.
Mitarbeitermeinungen und Verbesserungsvorschläge sind für unsere Weiterentwicklung essentiell. Das System der KVPs (Kontinuierliche Verbesserungsprozesse) setzen wir seit Jahren erfolgreich ein. Hier haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit ihre Verbesserungsvorschläge einzubringen, welche gemeinsam in regelmäßigen Abständen bearbeitet und aktualisiert werden.
Auch das Feedback unserer jährlichen Mitarbeitergespräche und Befragungen zeigt, dass wir uns kontinuierlich entwickeln und gemeinsam als Arbeitgeber wachsen.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute.
Ihre Bluhm Personalabteilung
So verdient kununu Geld.