Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fast alles mehr kann man nicht angeben
kein Kommentar keine Ahnung was ich angeben soll
keine Ahnung aber da gibt es immer etwas
sicherheit für den dienstnehmer ist vorhanden
es ist alles einem schema unterworfen, das auch unfähigkeit fördert
ältere dienstnehmer sollen bevorzugt werden und auf die jungen kollegen achten
sehr vieles mehr kann dazu nicht gesagt werden
einiges wie in anderen betrieben auch
dazu gibt es einige vorschläge
Flexibler DienstplanGute Bezahlung
Wenig Schulungen weiterbildung
Mehr Weiterbildung und verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Ist immer und überall für die Mitarbeiter ansprechbar.
Die Kritik von den Mitarbeitern wird nicht immer ernst genommen.
Mehr auf die altgedienten Mitarbeiter eingehen.
sicherer und krisensicherer Arbeitsplatz
rund um die Uhr Erreichbarkeit
derzeit keine konkreten Verbesserungsvorschläge
Sicherer Job.
Termindruck, stetig steigende Aufgaben
Abbau von Überstunden, dafür Einstellung junger Mitarbeiter
Arbeitszeitmodelle für den Wiedereinstieg nach Mutterschaftskarenzen, Förderung diverser Studienrichtungen.
Bei Weiterbildung werden Männer bevorzugt, desgleichen bei der Besetzung von Planstellen, auch wenn gleich gut qualifizierte Mitbewerberinnen vorhanden. Freunderlwirtschaft und Parteibuchwirtschaft.
Frauenförderung, mehr Frauen in die mittleren und höheren Führungsschichten etablieren, speziell im Bereich der Exekutive. Bessere Gehälter für die niedrigen Verwendungsgruppen
Krisensicher, Möglichkeit eines unkündbaren Dienstverhältnisses, gleiche Bezahlung von Frauen und Männern
Frauen in Führungspositionen nur mit maximal 10 % vertreten.
Sicherer Arbeitsplatz, breit gefächertes Spektrum
Arbeitszeit, unflexibles System
So verdient kununu Geld.