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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    91%91
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • KantineKantine
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ist immer und überall für die Mitarbeiter ansprechbar.
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sehr vieles mehr kann dazu nicht gesagt werden
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sicherheit für den dienstnehmer ist vorhanden
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fast alles mehr kann man nicht angeben
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Flexibler DienstplanGute Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es ist alles einem schema unterworfen, das auch unfähigkeit fördert
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Die Kritik von den Mitarbeitern wird nicht immer ernst genommen.
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kein Kommentar keine Ahnung was ich angeben soll
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einiges wie in anderen betrieben auch
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Wenig Schulungen weiterbildung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ältere dienstnehmer sollen bevorzugt werden und auf die jungen kollegen achten
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Mehr Weiterbildung und verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
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Mehr auf die altgedienten Mitarbeiter eingehen.
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keine Ahnung aber da gibt es immer etwas
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dazu gibt es einige vorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • bmi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet bmi besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bmi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bmi als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bmi
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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bmi
Branchendurchschnitt: Tourismus
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