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B&M 
TRICON 
GmbH 
(Gesellschaft 
hat 
Geschäftsbetrieb 
aufgegeben)
Bewertung

Chaos

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B&M Tricon GmbH in Wien gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Endlich hatten wir mal Homeoffice (zuvor gab es das nie, obwohl es in dem Bereich üblich wäre)

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Eigentlich alles, zB Kündigungen statt Kurzarbeit

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Anstatt 50% Der Mitarbeiter beim AMS zu melden, wäre es besser gewesen man hätte sie für die Kurzarbeit angemeldet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung und die Arbeitsatmosphäre wird durch "Motivationsreden" gesenkt.

Kommunikation

Informationen, die ein Mitarbeiter wissen sollte, werden dem Mitarbeiter erst zu spät gegeben.

Work-Life-Balance

Keine offizielle Gleitzeit, Homeoffice geht anscheinend nur, wenn eine Krise (Covid19) ausbricht, obwohl es technisch kein Problem wäre und so ziemlich alles auch über Homeoffice möglich wäre.

Vorgesetztenverhalten

eher zurückhaltend

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wechseln ab, man bekommt neue Aufgaben, selbst wenn man mit der alten Aufgabe noch nicht fertig ist. Was dann darin resultiert, dass sie auch niemals fertig werden wird.

Arbeitsbedingungen

Manche Büros sind am Gang und dort ist es laut und ablenkend, weil auch immer Verkehr ist.
Durch die Lüftungsanlage zieht es auch immer sehr schön und trotzdem ist die Luft schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein, das gibt's nicht wirklich.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine "Benefits" (Essensgutscheine, Job-Ticket, etc.), das Gehalt kommt seit Jahresanfang (2020) auch erst später als sonst an.
Selbst wenn man nicht überbezahlt wird bekommt man einen All-in

Image

aus der Sicht des Kunden ist das Image wahrscheinlich: Unpünkltich, Unfertig.
aus der Sicht des Mitarbeiters ist das Image wahrscheinlich: Chaotisch, durcheinander.

Karriere/Weiterbildung

Nein.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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