Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich der Betriebsrat so super für die MA einsetzt
Oh Entschuldigung Tut er ja gar nicht weil er kurz vor der Pensionierung steht und daher nur seine Eigenen Interessen verfolgt!
Ok Dann gibt es nichts gutes an BMTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Siehe Oben
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Kompletten Werksleitung und der Führung.
Das wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten nur unter Druck. Kolleggen werden entlassen die Arbeit bleibt aber entweder liegen oder wird anderen aufgehalst. Dadurch ist fast jeder an der Belastungsgrenze. Bis vor einigen Wochen war dies nur mit Überstunden zu bewältigen, aktuell sind Überstunden nicht erlaubt.
Kommunikation
Keine Kommunikation mit der Werksleitung. Abteilungsleiter oder Vorgesetzte halten Informationen immer zum eigenen Vorteil zurück.
Kollegenzusammenhalt
Eher jeder gegen jeden beschreibt es gut. Jeder versucht seinen persönlichen Vorteil zu sichern. Durch die andauernden Umstrukturierungen der Abteilungen ist ein Zusammenwachsen von Kolleggen fast nicht möglich.
Work-Life-Balance
Urlaub wird sehr oft "befohlen" Kurzfristige Schließwochen etc. Arbeitszeiten im Angestelltenbereich sind Ok, vorausgesetzt man schafft sein Arbeitspensum in der Zeit. Mit Problemen wird man Großteils alleine gelassen, was sich natürlich auf Privatleben und Psyche auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind oft in Ihren Positionen durch "Freunderlwirtschaft" und "Arschkriecherei". Dadurch fehlt sehr oft die nötige Kompetenz bei Vorgesetzten.
Teilweise auch kein Verständnis für Probleme oder Anliegen.
Entscheidungen werden unnötig in die länge gezogen was wiederum bei Mitarbeitern zu Zeitdruck führt.
Interessante Aufgaben
Wären die anderen Probleme nicht gäbe es auch interessante Aufgabengebiete
Gleichberechtigung
Was ist das? praktisch nicht vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kolleggen, diese wurden alle bereits "entfernt"
Arbeitsbedingungen
Jahrelange Diskussion um Arbeitskleidung, minderwertige Arbeitsschuhe, Arbeitsplätze in der Produktion mit teilweise über 31 Grad C°, Technik massiv veraltert, Laptops der Angestellten sind massiv unterdimensioniert, Ein Firmentelefon zu bekommen ist ein monatelanger Kampf, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden. Es wird nur das Notwendigste getan um bei Audits zu bestehen. Neuinvestitionen werden sofort abgelehnt, wenn es sich für Die Firma nicht innerhalb eines Jahres rentiert!. Ideen werden ( meistens versteht der entsprechende Vorgesetzte das Thema nicht) sofort abgelehnt, oder solange nicht bearbeitet (freigegeben) bis es den entsprechenden MA nicht mehr gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Kollektiv.
Überzahlungen wurden um 5% reduziert, die MA wurden dazu gezwungen wenn sie ihren Job behalten wollten.
Hier gibt es wieder die "Freunderl" und "Arschkriecher" Fraktion. Einige wenige haben dadurch gute Gehälter. Freunde der Geschäftsleitung wird dann gerne mal ein Abteilungsleiter Posten oder "Europaleiter" Posten zugeschanzt.
Mit Qualifikation oder Leistung hat dies nichts zu tun.
Sozialleistungen sind praktisch keine Vorhanden.
Image
Teilweise gibt es auf ausgeschriebenen Stellen nicht mal einen Bewerber
Ich denke das sagt schon alles aus.
Die HR Abteilung ist ein Witz.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden.
Nur wenn es nicht mehr anders geht, werden MA geschult.
Meistens wird den MA aber auch noch eine Rückzahlungsvereinbarung aufgebrummt.