Ihr Unternehmen?
BMTS Technology als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Dienstweg. Guter KVP Prozess. Pämien bei Ziel erfüllung
Zahlung war immer pünktlich
Offene Kommunikation
Das Unternehmen unterstützt die aktive Beteiligung der Mitarbeiter an der Entscheidungsfindung
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und meinem Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management ist eine Katastrophe
Absolut nicht transparent!
Betriebsrat auf seite der Firma !!!
Ein strenges Unternehmenssystem.
Den oberen Führungskreis
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung forcieren
Lehrlinge ausbilden
Von grundauf alles...die komplette Führung austauschen von geschäftsführer bis abteilungsleiter alles
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit und meinem Gehalt
Mal über den Tellerrand zu schauen
Führungsebene austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von BMTS Technology ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr gut für die Region
Für das ländliche Recht gut
Gehalt ist sehr Gut für die Region dafür nahezu keine Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, auch in Kurzarbeit. Es gibt einen Sozialfonds und auch einen Sozialplan
Relativ okay
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMTS Technology ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Könnte viel besser sein
Anfängst sehr gut, aber durch den Verkauf hat es abgenommen
Bekannt als sehr fordernd
Firma hat keinen guten Ruf in der Gegend, etliche warnen Bekannte vor einer Bewerbung
Jeder kennt das, Mitarbeiter kündigen und Mitarbeiter aufnehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Was ist das
Sehr ausbaufähig
keine Angebote zur Weiterbildung in den letzten 3 Jahren wegen Sparmaßnahmen
Aufstiegschancen auf Führungspositionen nur dich extrem viel Vitamin B, externe Schulungen und Weiterbildungen werden seit Jahren nicht mehr genehmigt oder angeboten
Alles ist zu schaffen wenn man sich anstrengt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BMTS Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BMTS Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BMTS Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BMTS Technology als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.




































