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BMW 
Group 
in 
Österreich
Bewertung

leider nicht mehr empfehlenswert!

2,6
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BMW Group Werk Steyr in Steyr gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice wurde in letzter Sekunde doch erlaubt ;-)

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kommunikation

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Kommunikation schlecht. Kein durchgängigen Maßnahmen

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit mit direkten Kollegen auf gleicher Ebene sehr gut und kollegial!

Kommunikation

es gibt nur sehr schlechte Kommunikation speziell von den Führungskräften! Personalentscheidungen sind nicht transparent!
Übernahme Leiharbeiter nie klar... keine klare Linie... wann wird immer nur vertröstet trotz bester Mitarbeiterbewertungen
Interne Wechsel sehr schwer, nur wenn von Führungskräften gewollt

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Work-Life-Balance

mittlerweile gibt es viel Vorgaben wie Zeitkonto Management, fixierte Urlaubstage
zusätzlich ändert sich alles im 2 Monats-Takt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind der nächste Ebene hörig! Auf Personal wird nicht eingegangen

Interessante Aufgaben

prinzipiell ja

Gleichberechtigung

ich denke so wie in anderen Betrieben auch
Es gibt aber leider keinen Betriebskindergarten was bei der Größe von BMW Steyr für mich völlig unverständlich ist. Fällt sicher auch in den Bereich Gleichberechtigung, da ja Frauen noch immer eher die Kinderbetreuung übernehmen

Umgang mit älteren Kollegen

eingestellt werden nur Junge! Behandlung der Kollegen ist gut.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro aber gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich zu meinen Kollegen mit gleicher Verantwortung und Ausbildung schlecht! BMW zahlt seit einigen Jahren deutlich geringere Gehälter, leider auch nicht durchgängig es gibt Ausnahmen nach oben, die abgestritten werden. Das fördert leider den Unmut innerhalb einer Abteilung.

Image

war auch schon mal besser

Karriere/Weiterbildung

Bin Leasingkraft... ohne Übernahme gibt es keinen Funken einer Chance zum Thema Karriere. Selbst beim Stammpersonal sehr schwierig und leider überhaupt nicht transparent!

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