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BMW Group in 
Österreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 386 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 386 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 371 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • CoachingCoaching
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt und Arbeitszeit. es ist immer freiwillig flexible arbeitszeit zu wählen.
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Guter Verdienst; Pünktliche Bezahlung; Gewinnbeteiligung;
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Flexible Arbeitszeiten, Gehalt höher als durchschnittlich
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Gute Versicherung, gutes Gehalt, sicherer Arbeitsplatz
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ich mögen diese arbeitgeber weil machen arbeit gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 225 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es bei so eine namenhafte Firma nicht auf effiziente Arbeit mit qualitative Arbeitnehmer gesetzt wird, sondern wie in die Diktaturen gehorsamkeit, Lokalität von dem Freunden, Betriebsräten gesetzt wird.
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Sehr gute Lage und Firma. Ich bin bin sehr zufrieden mit der Lage der Firma und Parkplätze
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Schichtarbeit , es werden immer mehr Arbeiter durch Maschienen ersetzt
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Es werden Aussagen getroffen und diese danach vergessen
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Schicht dienst beim schichtwechsel zu wenig parkplätze
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 192 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

schaut mal auf den mensch und arbeitet wirklich nachhaltig, mit den kuzen jobrotations verbrennt man ressourcen und mitarbeiter
Festangestellte sollten keine Freibriefe mehr bekommen. Zuckerbäcker sind fix, während Fachpersonal auf der Strecke bleibt
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Auf Wertschätzung und Menschlichkeit sollte man viel mehr achten. Nicht nur durch Beziehungen entscheiden.
Komplette Wende in Sachen Betriebsklima, Wertschätzung, Gleichberechtigung und Fairness nötig!
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Gleichberechtigung in Entlohnung in Abhängigkeit der Verantwortung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 174 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BMW Group in Österreich ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


passt - noch
5
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außen hui, innen..
BMW ist Top
5
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Im Vorfeld gut, die Ernüchterung folgt jedoch bald!
4
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Die Marke überstrahlt die Wirklichkeit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMW Group in Österreich ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Die Unternehmenskommunikation lässt teilweise sehr zu wünschen Übrig, viele ktyprische oder unvollständige Informationen
3
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man erfährt kaum was läuft
Diskriminierendes Verhalten wird nicht unterbunden und steht an der Tagesordnung
1
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was für eine Kommunikation? Die gibt es de facto nicht. Die Kommunikation funktioniert, wenn überhaupt, über Gerüchte, die irgendwo einsickern, wo dann die Hälfte stimmt und die Führungskräfte schauen dann dabei sehr lange zu, sind unfähig sich untereinander abzustimmen und kommunizieren halt einfach nicht. Das liegt wahrscheinlich daran, dass unsere Führungskräfte halt keine Führungskräfte sind. Das sind großteils alles sicher lauter spitzen Techniker und haben eine hohe Fachkompetenz, doch Führungskompetenz gibts bei unseren Führungskräften leider fast keine zu finden.
Manches erfährt man beim Flurtratsch
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Karriere ist nicht möglich. Unterstützung wird auch keine geboten. Es wird im Jahresgespräch kurz angesprochen. Danach ist nichts mehr.....
3
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Viele Schulungen, aber wenig Förderung der Mitarbeiter. „Gute“ werden klein gehalten, damit sie nicht zur Konkurrenz werden.
3
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die berühmte karotte wird einem so lange vor die nase gehalten bis sie schimmelt
1
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Kommt man aus der Bildungskarenz zurück ist man schon ersetzt
2
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Durch Beziehungen alles möglich, sonst bist du arm.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 365 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in19 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Monteur:in14 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
KFZ-Mechatroniker:in10 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Gehälter für 46 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMW Group in Österreich
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BMW Group in Österreich
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Awards