Tolle Marke und Produkte, leider wird wenig auf die Mitarbeiter gelegt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Vernetzung und die Marke/Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden über Leiharbeitsfirmen angestellt und ein BMW-Vertrag winkt als "Goodie", wenn man gute Arbeit geleistet hat. Erwähnenswert ist hier, dass es sich nicht um Produktionskräfte sondern um Bürokräfte handelt.
Einige Führungskräfte werden von A nach B geschoben, weil man diese (trotz schlechter Leistung und sozialer Inkompetenz) nicht loswerden kann/will.
Work-Life-Balance ist nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Alleine vom Image und der Marke wird BMW die allgemeine Unzufriedenheit der Mitarbeiter nicht steigern können. Die Personalabteilung könnte vieles im Unternehmen bewegen, jedoch passiert hier nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bzw. die Mitarbeiterzufriedenheit ist derzeit so schlecht wie seit langem nicht mehr und es wird nichts dagegen unternommen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen läuft grundsätzlich gut. Viele Themen, die für den Mitarbeiter wichtig sind, werden nicht kommuniziert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es in diesem Unternehmen keine fixe Arbeitszeit und man könnte sich die Arbeit so einteilen, wie man möchte. Leider ist das von der Realität weit entfernt. Es wird von den Mitarbeitern erwartet Überstunden zu leisten ohne dementsprechend auf die Gesundheit des Mitarbeiters zu achten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr viele kompetente Führungskräfte, die sich auch tatsächlich für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Leider gibt es auch sehr inkompetente, rassistische und laut werdende Führungskräfte, die in einem solchen Unternehmen nichts zu suchen haben. Leider wird zu wenig unternommen, um solche Führungskräfte einzubremsen oder gar aus dem Unternehmen zu entfernen.
Arbeitsbedingungen
Der neue Campus ist ein wunderschöner Ort zum Arbeiten mit tollen Besprechungsräumen und tollen Equipment auf jedem Arbeitsplatz. Es handelt sich hier in den meisten Fällen um Großraumbüros, dementsprechend ist es auch bei dem Thema Lärm und Lüften total schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man beschäftigt sich sehr viel mit dem Thema Nachhaltigkeit. Jedoch fallen viele Punkte unter das Thema Greenwashing.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die erbrachte Leistung sehr gering. Wenn man die Möglichkeit bekommt und eine höhere Position erlangt, bekommt man hier keine Lohnerhöhung. Das gleiche gilt auch, wenn man das Studium während der Arbeit (berufsbegleitend) absolviert. Das wird einem monetär nicht angerechnet.
Es werden einmal jährlich Bonuse ausbezahlt, Höhe ist ok.
Image
Das Image, die Marke und die Produkte der Firma ist nach Außen sehr gut.
Intern gibt es leider eine sehr große Mitarbeiterunzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Potentielle interne Mitarbeiter werden trotz eines passenden Profils nicht gefördert. Externe Kandidaten werden grundsätzlich immer bevorzugt. Bestehende Mitarbeiter verlassen das Unternehmen aufgrund dieser Gegebenheit und dementsprechend geht auch sehr viel Wissen dadurch verloren.